Abteilungsleitung Disposition und Administration (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Abteilungsleitung Disposition und Administration
• fachliche und disziplinarische Führung und Leitung der Arbeitsteams
  von bis zu 20 Mitarbeitenden
• Erstellung und Koordination der Arbeits- und Personaleinsatzplanung
• Eigenverantwortliche Sicherstellung des reibungslosen Betriebes unter
  Aspekten des Qualitätsmanagements
• Planung, Organisation und Überwachung der Bestattungstätigkeiten
• Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse unter Aspekten wie z. B.
  unternehmerisches Denken, Wirtschaftlichkeit und Digitalisierung
• Teilnahme am wechselnden Ruf-Bereitschaftsdienst
• Kundendienst

Anforderungen an den Bewerber:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige
  Berufs – und Führungserfahrung
• Sachverständigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches Denken,
  Qualitäts- und Kostenbewusstsein;
• Wertschätzende, motivierende Führungskompetenz, ausgeprägte
  Kommunikations- und Teamfähigkeit mit hoher Flexibilität;
• analytische, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Kl. B/III ist zwingend erforderlich
• gute Deutschkenntnisse in Wort/Schrift sind zwingend erforderlich

Ausübungsort: Raum Kiel / Schleswig-Holstein

Wir bieten:

• faire Entlohnung
• krisensicheren Arbeitsplatz
• unbefristete Festanstellung (40Std./Woche)
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• professionelle Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• interessanter Arbeitsplatz in einem netten und dynamischen Team
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Kontakt:

Fragen richten Sie bitte gerne telefonisch an Frau Hennig
unter der Rufnummer 0431 / 57022 27.

Schicken Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen bevorzugt per E-Mail an
bewerbung@kiel-bestattungen.de:

• ein Anschreiben/Motivationsschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und
  Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins
• ein übersichtlich gegliederter Lebenslauf
• Kopien der wichtigsten Abschlusszeugnisse (Schule, Ausbildung, Studium)
• Kopien der Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber und der Bescheinigungen relevanter Praktika

Wir freuen uns auch über Ihre überzeugende Initiativbewerbung,
sollte diese Stelle nicht für Sie passen.

Bitte beachten Sie, dass wir elektronische Bewerbungen nur im PDF-Format entgegennehmen. Bewerbungen von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.