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Elektroingenieur*in

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Tiefbau eine*n

Elektroingenieur*in
für die Technische Sachbearbeitung des Themas „Smarte Straßenbeleuchtung“ innerhalb des Modellprojektes
„Smart City“ im Sachgebiet Stadtbeleuchtung im Bereich Koordinierung und Verkehr.

Das Sachgebiet Stadtbeleuchtung ist aktuell mit drei Mitarbeitenden zuständig für die rund 53.000 Leuchten im gesamten Stadtgebiet einschl. aller damit zusammenhängenden Aufgaben. Diese umfassen im Wesentlichen Controllingaufgaben im Rahmen des Betriebsführungsvertrags der öffentlichen Beleuchtung mit der enercity AG sowie die Mitwirkung im Bereich der Planung, Umsetzung und Prüfung bei unterschiedlichsten Bauprojekten mit Bezug zur Stadtbeleuchtung. Die Instandhaltung und Erneuerung des Anlagenbestands im Rahmen von komplexen Jahresprogrammen ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit. Die fortlaufende technologische Weiterentwicklung der Stadtbeleuchtung mit Identifizierung geeigneter Technik bildet die Basis für die zukünftige Ausrichtung der hannoverschen Stadtbeleuchtung.

Das Sachgebiet Stadtbeleuchtung nimmt darüber hinaus mit einem eigenen Teilprojekt am Smart Cities Modellprojekt der Stadt Hannover teil – Smart Light. Im Rahmen dieses Projekts sollen neue Technologien der Straßenbeleuchtung erprobt werden, die mit den übergeordneten Vorgaben des Modellprojekts im Einklang stehen. Hierbei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der derzeitigen Betriebsführung der Straßenbeleuchtung, der enercity AG.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Beamt*innen offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 40 Stunden für Verbeamtete. Der Einsatzort befindet sich im Gebäude der Bauverwaltung, Rudolf-Hillebrecht-Platz 1, 30159 Hannover.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle steht ab dem 01.01.2023 zurzeit für vier Jahre befristet zur Verfügung. Im Anschluss erfolgt ggf. ein geänderter Einsatz entsprechend der Qualifikation und Entgeltgruppe. Die Tätigkeiten der Stelle sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Evaluation des Smart-Light-Projekts im Rahmen des Förderprojekts „Modellprojekte Smart Cities“ des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat (BMI)
  • Identifikation von geeigneten Beleuchtungstechnologien in Zusammenarbeit mit der Betriebsführung der Straßenbeleuchtung
  • Teilnahme an Veranstaltungen und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
  • Erstellung einer Projektdokumentation
  • Fortlaufende Auswertung des genannten Modellprojekts zur Evaluierung der eingesetzten Technologien sowie Dokumentation und Berichterstattung
  • Übertragung der gewonnenen Erkenntnisse auf neue Projekte und Baumaßnahmen und Beratung der Entscheidenden zum Einsatz smarter Beleuchtungstechnik
  • Fortlaufende Markterkundung nach geeigneten Technologien und bei Bedarf Initiierung von Musterprojekten gemeinsam mit den Dienstleistenden der Straßenbeleuchtung und Überprüfung auf Praxistauglichkeit
  • Mitarbeit innerhalb des Sachgebiets Stadtbeleuchtung bei weiteren smarten Beleuchtungsprojekten außerhalb des Modellprojekts und bei vertraglichen Aufgaben

Wir bieten Ihnen

  • Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren
  • eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
  • im Einzelfall eine Leistungsprämie die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung
  • Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
  • ein umfangreiches Betriebssportprogramm

Worauf kommt es uns an?

  • Anforderung für die Stellenbesetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor/Diplom (FH)) im Studienbereich Elektrotechnik oder Informatik (z.B. Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, angewandte Informatik oder ein vergleichbarer technisch-ingenieurwissenschaftlicher Studiengang) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
  • und eine mindestens dreijährige berufspraktische Erfahrung.
  • Alternativ können sich auch Personen mit einem entsprechend abgeschlossenen Hochschulstudium (z. B. Bachelor/ Diplom (FH)), vorzugsweise in einem der o.g. oder vergleichbaren Studiengänge bewerben, die noch nicht über eine dreijährige berufspraktische Erfahrung verfügen. Hierbei erfolgt bis zum Erreichen der notwendigen berufspraktischen Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Wir begrüßen die Bewerbung von Berufsanfänger*innen.
  • Sie können sich auch bewerben, wenn Sie nicht den geforderten Abschluss vorweisen können, aber nachweislich über einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet verfügen (z.B. als Elektromeister*in, Staatlich geprüfte*r Techniker*in für Elektrotechnik / Informatik, oder im IT-Bereich) und vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. In diesem Fall erfolgt dann die Eingruppierung dauerhaft in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (E11 TVöD).

Zudem erwarten wir von Ihnen

  • eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • die Fähigkeit, sich mit komplexen Themenstellungen strukturiert auseinander zu setzen
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
  • überzeugende Darlegungen von Sachverhalten und Stellungnahmen in Wort und Schrift,
  • ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten,
  • die Fähigkeit, auch unter anhaltendem Termindruck strukturiert und zielorientiert zu arbeiten
  • die Fähigkeit, sich bei der Ausübung der Aufgaben sicher auf unwegsamen Gelände zu bewegen und kleinere Hindernisse zu überwinden
  • Gender- und Diversitykompetenz
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Niveau

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen

Gern können Sie sich vorab zum Aufgabeninhalt und für ein persönliches Gespräch bei Herrn Plapper (Tel. 0511/168-46744) und zum Verfahrensablauf bei Frau Clark (Tel. 0511/168-42573) informieren.

Informationen zur Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin erhalten Sie unter www.karriere-stadt-hannover.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 66.15-2023-01-Z bis zum 11. Juni 2023 an die
Landeshauptstadt Hannover, Fachbereich Personal und Organisation OE 18.11, Trammplatz 2, 30159 Hannover....

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Hannover
Vollzeit, Befristet
Bachelor
Abgeschlossene Lehre/Ausbildung

Veröffentlicht am 21.08.2023

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