Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz Gleichstellungsbeauftragte (w/m/d)
befristet bis voraussichtlich zum 30.09.2030 in Teilzeit mit 10 Stunden/Woche. Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.
Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
- Wahrnehmen von Assistenzleistungen für die Gleichstellungsbeauftragte (allgemeine administrative Tätigkeiten)
- Unterstützen bei der Vorbereitung von Maßnahmen zur Verbesserung der gesellschaftlichen, politischen, sozialen und beruflichen Situation von Frauen und Männern hinsichtlich Geschlechtergerechtigkeit
- Umsetzen des verfassungsrechtlichen Gleichstellungsauftrages
- Erfahrungsaustausch und Öffentlichkeitsarbeit
- Planen, Koordinieren und Überwachen von Terminen
- Aufbereiten und Weiterleiten statistischer Daten sowie Recherchearbeiten
- Vor- und Nachbereiten von Sitzungen und deren Teilnahme
- allgemeine Schreib- und Bürotätigkeiten
- Anfertigen von Sitzungsprotokollen bzw. -mitschriften
- Verwalten des Büromaterials
Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich, bspw. Kauffrau/-mann für Büromanagement einschließlich Vorgängerberufe, vorzugsweise verbunden mit nachgewiesener Berufserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Recht oder Organisation oder alternativ
- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bürobereich in einem für die o.g. Aufgaben förderlichen Berufsfeld, bspw. Assistenz-/Sekretariatserfahrungen oder alternativ
- befinden Sie sich derzeit im Studium im Bereich Wirtschaft, Politik, Recht, Soziales oder vergleichbar und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Bereich Administration oder Organisation bzw. vergleichbare Tätigkeiten in einem für die o.a. Aufgaben förderlichen Bereich
- Fahrerlaubnis Klasse B (und Bereitschaft, das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz M-V zu nutzen)
Idealerweise bringen Sie mit:
- Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur Priorisierung der Aufgaben
- hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt
- überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ein sicheres und höfliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- Integrität, Diskretion und Loyalität
- Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team
- Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations-, Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
- jährlich teambildende Maßnahmen
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 50% im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 25 EUR netto/Monat und 30 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 21.11.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 138/2025 zusammengefügt als PDF-Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote.
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
