Zum Hauptinhalt springen

Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 5.200 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in land­schaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorf­familien, ver­schiedenen Wohn­gruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozial­arbeit, einer öffentlichen Kita, ein Familien­zentrum und das Kinder- und Jugend­zentrum „KOM,MA“.

Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Bereichs­leitung für den stationären Bereich | Sozial­pädagogin / Sozial­arbeiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Voll­zeit oder Teil­zeit (min. 30 – max. 38,5 Std. / Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Sie möchten einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern, Jugendlichen und deren Familien machen? Als Bereichs­leitung (m/w/d) für den stationären Bereich erwartet Sie eine verantwortungs­volle Aufgabe mit großem Gestaltungs­spielraum. Mit Ihrer Führungs­stärke und Ihrem Fachwissen für die Jugendhilfe tragen Sie dazu bei, jungen Menschen Perspektiven zu bieten und gemeinsam mit Ihrem Team innovative Wege zu gehen. Werden Sie Teil einer Organisation, die Wert­schätzung, Engagement und Qualität in den Mittel­punkt stellt. Wir freuen uns auf Sie!

  • Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und anderen Partnern zusammen, um die bestmögliche Unter­stützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien sicher­zustellen
  • pädagogische Weiterentwicklung: Sie gestalten und implementieren innovative fachliche Standards und sorgen so für die kontinuierliche Ver­besserung unserer Angebote. Ihre konzeptionellen Ideen machen den Unterschied
  • Mitarbeiterführung und Personal­entwicklung: Sie führen Ihr Team wertschätzend und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulungen, Super­vision und Feedback. Dabei tragen Sie die Fach- und Dienstaufsicht
  • Qualitäts­management: Sie sichern die Qualität unserer Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und die Entwicklung nachhaltiger Konzepte. Transparenz und Weiterentwicklung sind für Sie zentrale Werte
  • Gremienarbeit und Repräsentation: Sie vertreten unsere Einrichtung in relevanten Gremien und pflegen aktiv die Zusammen­arbeit mit externen Partnern
  • Gestaltung neuer Angebote: Sie begleiten den Aufbau von zwei neuen Kleinkind­wohngruppen und setzen dabei innovative Ideen in die Praxis um
  • Kinder­schutz und Beteiligung: Sie sorgen dafür, dass die Rechte der Kinder und Jugendlichen geachtet und sie aktiv in Ent­scheidungen einbezogen werden. Ihre Haltung ist geprägt von Empathie, Respekt und einem klaren Blick für das Wohl der jungen Menschen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine ver­gleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit
  • Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugend­hilfe, insbesondere im Bereich Kinderschutz, und haben fundierte Kenntnisse in der inter­kulturellen Arbeit
  • Führungskompetenz: Mit Ihrer Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams leben Sie ein kooperatives und unter­stützendes Führungs­verständnis vor. Sie stärken Ihr Team durch Klarheit, Motivation und Empathie
  • soziale Kompetenz: Reflexions­fähigkeit, lösungs­orientiertes Handeln und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus – auch in heraus­fordernden Situationen
  • konzeptionelle Fähigkeiten: Sie entwickeln gern fachliche Standards und setzen diese praxisnah um. Dabei haben Sie ein Gespür für Innovation und Qualität
  • Organisationsgeschick: Sie gehen sicher mit wirtschaftlichen Planungs­prozessen um und bringen Interesse an strategischer Weiterentwicklung mit
  • professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu Betreuten respektvoll und klar, ohne Ihre professionelle Haltung aus den Augen zu verlieren

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD‑SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Gewährung S-Zulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E‑Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Regenerationstage
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
  • Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwert­konto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungs­katalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • regelmäßige Supervision
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesund­heit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglich­keiten des Aus­tausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlich­keit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungs­formular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unter­lagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt auf­nehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:

Herr Heico Michael Engelhardt (Einrichtungsleitung)
Telefon: 043819067110
E-Mail: heicomichael.engelhardt@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein | Eetzweg 1 | 24321 Lütjenburg

 

Ähnliche Stellenanzeigen

Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)

24321 Lütjenburg
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet

Veröffentlicht am 04.02.2025

Jetzt Job teilen