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Fachdienstleiter/in Stabsstelle Wirtschaftsförderung und Regionalentwicklung (m/w/d)

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum 1.Oktober 2023 suchen wir Verstärkung als:

Fachdienstleiter/in (m/w/d)

im Fachdienst Stabstelle Wirtschaftsförderung und Regionalentwicklung
am Standort Stralsund
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Die Position ist zunächst im Rahmen einer Führung auf Probe für zwei Jahre zu besetzen.
Bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung garantiert.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 11. Juni 2023.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • das Wahrnehmen von organisatorischen Leitungsaufgaben,
  • das Wahrnehmen von fachlichen Leitungsaufgaben,
  • personell-organisatorische Leitung, dies beinhaltet u.a.:
  • die Entscheidung bei der Personalauswahl,
  • die Veranlassung der und Verantwortung für die Personal-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung, Weiterleitung von Personalveränderungen,
  • das Führen von Gesprächen mit den unterstellten Bediensteten (z. B. Mitarbeiter-, Bewertungs- und Qualifizierungsgespräche),
  • die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, ggf. Ahndung von Fehlverhalten,
  • die Durchsetzung der innerdienstlichen Regelungen (Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen, Verfahrensregelungen, etc.), Gesetze und Tarifverträge,
  • die Gewährung von Urlaub, Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub, Dienstreisen und Dienstgängen für die unterstellten Bediensteten,
  • die Durchführung von Belehrungen der Bediensteten des Fachdienstes (z. B. Arbeitsschutz, Datenschutz, Antikorruption),
  • die Prüfung der Arbeitsauslastung im Fachdienst und Veranlassung entsprechender Maßnahmen bei Schwerpunktverlagerungen,
  • die Regelung der Entscheidungsbefugnisse innerhalb des Fachdienstes,
  • das Wahrnehmen von Führungsaufgaben mit einem besonderen Maß an Schwierigkeit und von grundsatzrelevanter  Bedeutung, dies beinhaltet u.a.:
  • das Initiieren und Impulsgeben von Zielrichtungen und inhaltlichen Positionen insbesondere in Bezug auf die Aufgabenkreise EU, Bundes und Landes- Förderprogramme und internationale Beziehungen sowie Wirtschaftsförderung,
  • das Mitwirken in Projekten zur Regionalentwicklung und Entwicklung des ÖPNV und
  • die thematische Aufbereitung zu politischen Grundsatzentscheidungen,
  • die Außendarstellung der Wirtschaftsförderung des LK-VR mit der damit zusammenhängenden Netzwerkarbeit.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
  • langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrungen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung sowie
  • Fahrerlaubnis Klasse B.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Fähigkeit zu analytischem, strategischem und konzeptionellem Denken sowie Innovationsfreude,
  • Gesprächsführungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein,
  • Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit,
  • Kommunikationsfähigkeit,
  • Ein gutes Urteils- und Beurteilungsvermögen,
  • eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,
  • langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrungen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.         

Wünschenswert sind:

  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder im Aufgabengebiet,
  • Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 14 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
  • Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
  • zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
  • 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)  
  • zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
  • Freistellung für teambildende Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das

elektronische Bewerberportal

Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Beuster vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1425 gerne zur Verfügung....

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Vollzeit, Befristet

Veröffentlicht am 25.06.2023

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