Sie begeistern sich für Literatur und sind neuen Medien gegenüber aufgeschlossen?
Sie arbeiten gern in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team? … dann kommen Sie zu uns!
Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in der Stadtbücherei Schwentinental eine/n Leiter/in (m,w,d) für die Stadtbücherei.
Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.
Die Leitung der Stadtbücherei Schwentinental ist eine Schlüsselposition in der kommunalen Kulturlandschaft Schwentinentals. Die Büchereileitung trägt die volle Organisations-, Finanzund Personalverantwortung für die Einrichtung und ist Schnittstelle zwischen der Stadtverwaltung, den Einwohnerinnen und Einwohnern und lokalen Kooperationspartnern.
Die Position ist geprägt durch strategische Verantwortung, operative Bibliotheksleitung und aktive Mitgestaltung der kulturellen und bildungspolitischen Entwicklung der Stadt.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte
- Leitung der Stadtbücherei mit insgesamt drei Mitarbeiter/innen an zwei Standorten in der Stadt Schwentinental
- Erstellung und Umsetzung konzeptioneller Grundlagen für die Entwicklung der Stadtbücherei als benutzerorientierte Kultur- und Bildungseinrichtung
- Weiterentwicklung der Bibliotheksstrategie unter Berücksichtigung lokaler Bedarfe und innovativer bibliothekarischer Ansätze
- Bestandsverwaltung und Medienmanagement
- Vertretung der Bücherei nach außen gegenüber städtischen Gremien, Kooperationspartner*innen und der Öffentlichkeit
- Organisation und Konzeptionierung von Veranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Informations- und Benutzerservice Stadt Schwentinental
- Mitwirkung in städtischen Arbeitsgruppen und Gremien
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI), zur Bibliotheksassistentin / zum Bibliotheksassistenten oder ein abgeschlossenes Studium mit bibliotheks- bzw. informationswissenschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Bibliothekswesen, Informationsmanagement)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bibliotheksbereich (mindestens 5 Jahre) ist erforderlich
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Bibliotheksmanagement, Bestandsverwaltung und modernen Bibliothekskonzepten
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
- insbesondere in der Anwendung der Bibliothekssoftware KOHA von LMSCloud
- und Einsatz bibliotheksrelevanter Endgeräte wie eBook-Reader und Tablets
- sowie Office-Programmen
- selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Servicebewusstsein
- hohe Flexibilität im Hinblick auf Arbeitseinsatz und Aufgabenstellungen
- Medienkompetenz
- Engagement und sicherer Umgang mit Menschen aller Altersklassen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vollzeitbeschäftigung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und nach vollständiger Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD
- Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leistungsorientier te Bezahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
- Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.03.2026.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bestehend aus einem Motivationsschreiben sowie einem detaillierten Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge – in einer PDF-Datei direkt über “Jetzt bewerben”.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens nur berücksichtigt werden kann, wenn vollständige Bewerbungsunterlagen, d.h. Motivationsschreiben und Lebenslauf, eingereicht werden. Wünschenswert ist zudem die Übersendung vorhandener Qualifikationsnachweise und Zeugnisse. Außerdem interessiert uns, wie oder über welchen Weg Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Olivia L. Szalys unter der Rufnummer 04307- 811 141, E-Mail: olivia.szalys@stadt-schwentinental, oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schell unter der Rufnummer 04307-811222, E-Mail: galina.schell@stadt-schwentinental.de, gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Stadt Schwentinental Der Bürgermeister Theodor-Storm-Platz 1 24223 Schwentinental personalstelle@stadt-schwentinental.de Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet.
