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Leitung des Teams Medienzentrums der Region Hannover (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Bildung, Jugend oder Soziales – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Medienzentrum im Fachbereich Schulen bieten neben verschiedenen Medien zur Ausleihe für Schulen in der Region Hannover (z.B. über 3.000 Unterrichtsfilme, interaktive Materialien, Klassensets Lego Education, Robotiksysteme, IPads) aus die Ausleihe von audiovisuellen Geräten wie Kameras, Projektoren usw. an. Schwerpunkte sind daneben die medienpädagogische Beratung, Angebote an Workshops und Seminaren, Wettbewerben und Projekten zur Medienbildung wie Kino-Schule, Hörwurm Sehpferdchen, Junge Filmschule auch in Kooperation mit anderen Trägern. Weitere Informationen hierzu gibt es unter www.mzrh.de.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Alte Döhrener Str. 74, 30173 Hannover, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung des Teams Medienzentrums der Region Hannover (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung des Teams Medienzentrum der Region Hannover mit Personal-, Fach- und Finanzverantwortung
• Entwicklung von zielgruppenspezifischen, medienpädagogischen Projekten mit Schulen aller Schulformen in der Region Hannover
• Beratung und Unterstützung von Schulen im Hinblick auf die Anforderungen medialer Unterrichtsanforderungen
• Pflege und Ausbau von schulischen und schulformübergreifenden Kooperationen zur Entwicklung didaktischer und methodischer Kompetenzen im Umgang mit medialen Bildungsanforderungen
• Durchführung von Veranstaltungen und Wettbewerben zur Ausbildung von Medienkompetenzen in allen Altersgruppen
• Fortführung und Ausbau von regionaler und überregionaler Netzwerkarbeit zu medienpädagogischen Themen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit pädagogischer Ausrichtung (Master bzw. Lehramt mit 2.Staatsexamen) oder im Bereich der Sozialwissenschaften jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung, Management und Personalführung sind von Vorteil
• Personalführungskompetenz
• Hohe kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
• Entscheidungskompetenz
• Innovationsfähigkeit und konzeptionelle Kompetenz

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.  Darüber hinaus sollte für Sie eine aktive Mitwirkung an der internen Verwaltungsreform und an der teamübergreifenden Arbeit im
Führungskreis des Servicebereichs selbstverständlich sein.

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD, Beamtenbesoldung nach A 13
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• bei Teilzeitwünschen wird im Rahmen unseres Topsharing-Konzeptes nach individuellen Lösungen gesucht
• Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Stauß, Leiter des Fachbereichs Schulen, unter der Tel.: 0511 616-22264 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Frau thor Straten Wolf (Tel.: 0511 616-23655).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.02.2023 über unser Online Bewerbungsportal....

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Veröffentlicht am 05.03.2023

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