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Personalentwicklung

Das wachsende Mittelzentrum Nauen mit rund 19.000 Einwohnern liegt am westlichen Stadtrand der Metropole Berlin. Nur 43 Kilometer vom Alexanderplatz entfernt und mit dem Auto oder dem Regionalexpress in weniger als einer Stunde erreichbar, lebt man hier in den 14 Ortsteilen idyllisch im Grünen oder in der aufstrebenden Kernstadt mit seiner liebevoll restaurierten Altstadt. Hier finden die Nauener/-innen alle öffentlichen Einrichtungen und müssen darüber hinaus auf die Annehmlichkeiten, die die Nähe zur Hauptstadt bietet, nicht verzichten. Die Region Nauen im Landkreis Havelland gelegen, bietet darüber hinaus viel Natur und touristische Sehenswürdigkeiten, wie das Dorf Ribbeck mit seinem berühmten Birnbaum.

Die Nauener Stadtverwaltung ist eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit rund 170 Beschäftigten, die täglich mit hohem Engagement dafür sorgen, dass das Leben und Arbeiten in Nauen jeden Tag ein Stückchen besser wird. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in unserem Dienst für die Gemeinschaft.

Bei der Stadt Nauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Personalentwicklung
(Vollzeit)

zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

  • Personalentwicklung (Bestandsaufnahme, Konzepterarbeitung) einschließlich Organisation von Schulungen, Teamtagen, Maßnahmen der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung; Erstellen von individuellen Personalentwicklungsplänen
  • Entwicklung und Zuarbeit für einen qualitativen Personalbericht einschließlich Führen von Statistiken
  • Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Ansprechperson für den Arbeitsschutz
  • Mitarbeit bei der Entwicklung eines internen Wissensmanagements
  • Erarbeitung von Grundsätzen für das Beurteilungswesen; Zeugniserteilung
  • Zuarbeit bei Stellenbeschreibungen, Eingruppierungen und Stellenbewertungen
  • Projektarbeit innerhalb des Personalbereichs

Was sollten Sie mitbringen?
Die Aufgabe erfordert Freude am Umgang mit Menschen und dementsprechend sowohl eine hohe Sozialkompetenz als auch die Fähigkeit, adressatengerecht vereinbarte Ziele zu kommunizieren und umzusetzen. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte gleichermaßen problemlösungsorientiert zu beraten.

Unabdingbar:

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung, z. B. als Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Human Resources Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet bzw. mit Schwerpunkt Personal-management, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Studienrichtung
  • oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II und entsprechende Erfahrungen in der Personalarbeit des öffentlichen Dienstes und in den o. g. Aufgaben
  • Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts, des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes
  • Kenntnisse im Haushaltsrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht
  • Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bzw. im Bereich Personalentwicklung und der Führung von Statistiken

Ferner werden erwartet:

  • Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Stark ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
  • Sozial- und Entscheidungskompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) und Grafikprogrammen sowie Aufgeschlossenheit für digitales Arbeiten
  • PKW-Führerschein ist wünschenswert, aber nicht Bedingung

Die Stadt Nauen bietet:
Bei Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, bieten wir Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe E 9b (Bewertungsvermutung) TVöD - VKA in Vollzeit.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher, moderner Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes wie gleitende Arbeitszeit und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr (VBB Firmenticket).

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der tarifgerechten Bezahlung bieten wir neben der monatlichen Vergütung eine jährliche Sonderzahlung, die Teilnahme am betrieblichen System der leistungsorientierten Bezahlung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischen Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen, ...), unter Angabe des Stichwortes SB Personalentwicklung bis zum 31.12.2021 (Posteingang) an:

Stadt Nauen
Personalamt
Rathausplatz 1
14641 Nauen

oder an
personal@nauen.de
(Bewerbungen per E-Mail sind durchaus erwünscht)

Bewerbungen per E-Mail sind in einem PDF-Dokument zusammen zu fassen (max. 15. MB). Bei einer Bewerbung auf dem Postweg beachten sie bitte, dass Kopien Ihrer Unterlagen genügen, da wir  Ihnen diese nicht zurücksenden. Diese werden nach Abschluss des Verfahren datenschutzkonform vernichtet. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person  nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter folgendem Link entnehmen: ds-gvo-bewerber.pdf (nauen.de). Kosten, die mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen die Fachgebietsleiterin, Frau Daniela Zießnitz (Tel.: 03321/408-280), gerne zur Verfügung. Auskünfte das Bewerbungsverfahren betreffend erhalten Sie über Frau Bublitz (Tel.: 03321/408-227)....

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Nauen
Vollzeit

Veröffentlicht am 26.12.2021

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