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Personalreferent (m/w/d)

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

Personalreferent (m/w/d)

Sie werden in unserem 

Geschäfts­bereich Personal,
Fachbereich Personal­betreuung,
 

zum nächst­möglichen Zeitpunkt eingestellt.
Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt.
Daher können wir Ihren Dienstort in Kiel um weitere Büro­standorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre indi­viduellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen.

Die Aufgaben

  • Bearbeitung von individuellen und kollektiven Dienstrechts­angelegenheiten, insbesondere im Beamten-, Besoldungs- sowie Disziplinar­recht
  • Prüfung und Entscheidung grund­sätzlicher Angelegen­heiten unter Berück­sichtigung aktueller Rechts­prechungen
  • Beratung der Führungskräfte und Beamte
  • Erstellung und Umsetzung der Beförderungs­planung
  • Verantwortung für das Beurteilungs­wesen
  • Erstellung von Stellen­beschreibungen und Vornahme von Stellen­bewertungen
  • Bearbeitung arbeits- und dienst­rechtlicher Pflicht­verletzungen
  • Erstellung von Arbeits­zeugnissen

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

  • Abge­schlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor­studium Public Administration oder ein vergleich­bares abge­schlossenes Studium mit Kennt­nissen im öffent­lichen Personal­wesen
    • Alternativ: Ausbildung im Verwaltungs- oder kauf­männischen Bereich gerne mit Zusatz­qualifikation zum Personalfach­kaufmann (m/w/d) und / oder lang­jähriger Berufs­erfahrung im öffentlichen Personalwesen
  • Fundierte Fach­kenntnisse im öffent­lichen Dienst­recht, insbe­sondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar-, Mit­bestimmungs-, Gleichstellungs- sowie Schwerbehindertenrecht
  • Kenntnisse des Arbeits- und Tarif­rechts
  • Ausgeprägte Fähig­keit sich in kurzer Zeit mit unter­schiedlichen Themen zu befassen und Entscheidungen zu treffen
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­weise
  • Kommu­nikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Kooperations­fähigkeit

Unser Profil – Das bieten wir

  • Unbefristetes Arbeits­verhältnis, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist
  • Flexible Arbeitszeit­modelle sowie mobiles Arbeiten bei tarif­lichen 38,7 Wochenstunden bzw. beamten­rechtlichen 41 Wochenstunden in Vollzeit
  • 6 Wochen Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden
  • Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E10 bzw. Besoldung nach A 10 SHBesG
  • Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
  • Fort- und Weiter­bildungen, betriebliche Alters­vorsorge, Krankenzusatzversicherung sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote

Beruf­liche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig.
Daher werden Bewerbungen von Männern bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihr Kontakt

Vanessa Rother, Telefon: 0431 599-1203

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis 
26. September 2021

online unter: https://interamt.de/koop/app/stelle?1&id=717481

Mehr Informationen zur GMSH und zu unseren Benefits unter: 
https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/

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Veröffentlicht am 13.09.2021

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