Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur (MWFK) in Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
(unbefristet, bis Besoldungsgruppe A 13 g.D. bzw. bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Wir freuen uns auf die Verstärkung unseres Teams durch eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die bzw. der aufgeschlossen und engagiert ist. Zu bieten haben wir eine interessante und abwechslungsreiche Stelle.

Das Personalreferat des MWFK ist für die Personalangelegenheiten seiner ca. 180 Beschäftigten sowie teilweise für die Beschäftigten der nach- und zugeordneten Einrichtungen (wie z.B. unsere Hochschulen) zuständig. 

Ihre Aufgaben:

Als Sachbearbeiter/in im Personalreferat bearbeiten Sie z.B. Personaleinzelangelegenheiten, ermitteln Fortbildungsbedarfe der Beschäftigten, organisieren Inhouse-Seminare, erstellen Tätigkeitsbewertungen und kümmern sich um das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Bei entsprechender Qualifikation können auch Grundsatzangelegenheiten und konzeptionelle Aufgaben übertragen werden. 

Die Stelle ist auch für Berufsanfänger/innen geeignet.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom-FH), vorzugsweise in der Fachrichtung Verwaltung oder Recht, oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
• Erfahrungen in der Personalverwaltung oder im Bereich Aus- und Fortbildung sind von Vorteil. Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts und des Beamtenrechts sind ebenfalls von Vorteil.
• Des Weiteren erwarten wir Zuverlässigkeit und Diskretion, Serviceorientierung, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.

Wir bieten:

Wir bieten die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Bei Tarifbeschäftigten richten sich die Aufgabenübertragung und die damit verbundene Eingruppierung nach der individuellen Qualifikation. 

Das MWFK ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit). Die Stellen sind für Teilzeittätigkeit geeignet. Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bis zu 50% der individuellen Arbeitszeit mit entsprechender technischer Ausstattung. Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und ein Arbeitgeberzuschuss zum sog. Jobticket des VBB sind für uns selbstverständlich. Außerdem ermöglichen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, insbesondere über die Landesakademie für öffentliche Verwaltung. 

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bevorzugt berücksichtigt. 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 19. März 2023 per E-Mail an bewerbungen@mwfk.brandenburg.de mit dem Betreff „Sachbearbeiter/in Personal“. Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer PDF-Datei bestehen, die nicht größer als 5 MB ist. Darüber hinaus senden Sie bitte den Bewerbungsbogen, der Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen ist, ausgefüllt als Word-Dokument per E-Mail ebenfalls an bewerbungen@mwfk.brandenburg.de. Beschäftigte aus der öffentlichen Verwaltung werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beizufügen. Den Bewerbungsbogen sowie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht finden Sie auf der Homepage des MWFK (www.mwfk.brandenburg.de) unter der Rubrik Stellenausschreibungen. Für Fragen stehen Ihnen Frau Claudia Birnbaum, Tel. (0331) 866 4610 und Frau Kristin Kerkow, Tel. (0331) 866 4612 gern zur Verfügung. 

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.