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Pflegehelfer/In (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit - ab 16,00€/Std.

Sie haben alles im Griff und wollen gemeinsam mehr bewegen?

Für unseren Kunden aus dem Pflegebereich Bereich suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Pflegehelfer/In (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit.

Vorteile / Leistungen:

  • attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Zuschläge
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem angenehmen Arbeitsumfeld
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zur Übernahme durch den Kunden
  • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei unseren Kunden
  • persönliche Betreuung durch unser Team
  • Anerkennung und ein vollwertiges Teammitglied
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
  • Fahrtkostenerstattung
  • hochwertige und funktionelle Arbeitskleidung
  • Prämien für gute Leistungen
  • Arbeiten entsprechend deiner Fähigkeiten

Ihre Aufgaben

  • Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Qualitätsstandards
  • Patient:innen vor, während und nach der Behandlung betreuen.
  • Ihr Profil: erste Berufserfahrung von Vorteil
  • liebevoller Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
  • englische Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Interesse an der Pflege, Begleitung und Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen
  • gute körperliche Gesundheit
  • psychische Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu unregelmässiger Arbeitszeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Werden Sie Teil der KURT-Familie und bewerben Sie sich gerne bei uns!
Rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer: 040 - 180 2590 15 oder mailen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:
norderstedt@kurt-personal.de
Selbstverständlich sind Berufseinsteiger und Generation 50+ bei uns herzlich willkommen!

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 30.04.2025

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