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Sachbearbeiter/in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Im Landkreis Vorpommern-Rügen kann man sich wohlfühlen.

Menschen aus aller Welt verbringen hier ihren Urlaub. Sie genießen die Weite und Ruhe, schätzen aber auch die Abwechslung, die Vorpommern-Rügen bietet.

Bekannt ist der Landkreis Vorpommern-Rügen insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt 1.400 Menschen aus unserer Region. Diese Menschen arbeiten gerne für den Landkreis und wirken gemeinsam mit viel Leidenschaft für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. 

Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Soziales am Standort Bergen auf Rügen folgender Personalbedarf:

Sachbearbeiter/in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt Vollzeit (39 Stunden). Die Position ist unbefristet zu besetzen. 

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

  • die Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen gemäß SGB IX,
  • die Prüfung der Voraussetzungen, der Zuständigkeit, die Prüfung von Einkommen und Vermögen,
  • die Anforderung von medizinischen und anderen relevanten Unterlagen sowie eines Gutachtens vom Fachdienst Gesundheit,
  • die Durchführung der Anamneseerhebung, Beratung zu Leistungen anderer Rehabilitationsträger/anderen vorrangigen Leistungen sowie Leistungen der Eingliederungshilfen,
  • die Bedarfsermittlung ggf. in der Häuslichkeit der/des Leistungsberechtigten, das Definieren von Teilzielen und Zielbereichen unter Einschätzung des zeitlichen Umfangs, 
  • die fachliche Beratung zum ermittelten Bedarf und das Auswählen geeigneter Leistungsangebote,
  • die Organisation der Gesamtplankonferenz und die Bekanntgabe des Ergebnisses der Bedarfsermittlung bei Neu-und Weiterbewilligung,
  • die Beratung/Abstimmung zu geeigneten Leistungserbringern und den Wünschen der/des Leistungsberechtigten, die Erstellung des Gesamtplanes und die Koordinierung der Leistungen,
  • die Überprüfung des bisherigen integrierten Teilhabeplanes vor Bewilligungsende und ggf. Erstellung eines neuen,
  • die Erstellung eines Bewilligungsbescheides für Neu- und Weiterbewilligung und die Übergabe des Leistungsfalles an den Leistungserbringer,
  • die Zahlbarmachung der Leistungen, die Prüfung von Kostenerstattungsansprüchen und die Durchführung einer Abhilfeprüfung bei Widersprüchen sowie
  • die Erstellung und Bearbeitung von Statistiken.

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

  • Hochschulabschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbar oder
  • Hochschulabschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation im Case-Management,
  • Kenntnisse im SGB I-XII, vertiefte Kenntnisse im SGB IX und XII.

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

  • Organisations- und Entscheidungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, 
  • PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office,
  • Fahrerlaubnis Klasse B.

Wünschenswert sind:

  • Erfahrungen im Fallmanagement oder in der Fall- und Vermittlungsarbeit im sozialen Bereich oder der Arbeitsvermittlung.

Unser Angebot:

  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA). 
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit).
  • Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
  • Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
  • Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de)

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 1. Januar 2023.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese vom Fachgebiet Personal, Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gerne zur Verfügung.

Stralsund, den 30. November 2022
im Auftrag

gez. Robin Kagels
Fachdienstleiter Organisation/Personal/IT...

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Vollzeit

Veröffentlicht am 31.12.2022

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