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Sachbearbeiter*in Fahrerlaubnis- und Fahrlehrerrecht (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg
verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen.

Wir suchen für unseren Fachdienst 36.00 Verkehrsordnung, Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten, Fahrschulen/Fahrerlaubnisse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiter*in Fahrerlaubnis- und Fahrlehrerrecht (m/w/d).

  • Entgeltgruppe E9a TVöD
  • unbefristet
  • Vollzeit

Der Fachdienst "Verkehrsordnung, Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten, Fahrschulen/Fahrerlaubnisse" besteht zurzeit aus 33 Mitarbeiter*innen. Zum Fachdienst gehören die Verkehrsordnung, die Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten sowie der Bereich Fahrschulen/Fahrerlaubnisse.

Ihre Aufgaben

Als Sachbearbeiter*in Fahrerlaubnis- und Fahrlehrerrecht 

  • treffen Sie Entscheidungen über die körperliche, geistige und charakterliche Eignung zum Führen von Kraftfahrzeugen im Rahmen von Fahrerlaubnis-Entziehungen sowie bei Neu-Erteilungen von Fahrerlaubnissen nach Entzug/Verzicht 
  • ordnen Sie ärztliche und medizinisch-psychologische Gutachten an
  • werten Sie ärztliche und medizinisch-psychologische Gutachten aus
  •  prüfen und kontrollieren Sie die Voraussetzungen für Fahrlehr-Erlaubnisse und Fahrschul-Erlaubnisse
  • führen Sie die Maßnahmen des Fahreignungs Bewertungssystems (Punktsystem) durch (Ermahnung, Verwarnung, Entziehung)

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über      

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur/zum Steuerfachgehilfin/en oder zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I oder
  • das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich rechtlichen Arbeitgeber)

Darüber hinaus haben Sie idealerweise

  • fundierte Kenntnisse im Straßenverkehrs-, Fahrschul- und Fahrerlaubnisrecht
  • gute EDV-Kenntnisse
  • eine hohe Belastbarkeit
  • eine gute Auffassungsgabe
  • eine hohe Konfliktfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

  • Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E9a TVöD ein.
  • Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.
  • Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work Life-Balance gestalten.
  • Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
  • Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang II) stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Bewerben Sie sich!

... bis zum 11. Dezember 2022

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche 2023 stattfinden.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Krüger, Tel. 04551 951-8197, gern zur Verfügung.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachgebietsleitung Frau Frielinghaus, Tel. 04551/951-9432.

Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“....

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Sachbearbeiter*in Fahrerlaubnis- und Fahrlehrerrecht (m/w/d)

23795 Bad Segeberg
Vollzeit, Unbefristet
Abgeschlossene Lehre/Ausbildung

Veröffentlicht am 11.12.2022

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