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Sachbearbeiter*innen Umweltverwaltung (m/w/d)
Leiter*in Fachgebiet Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Waffenrecht
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten vonSchleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen für unseren Fachdienst 32.00 Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Waffenrecht.
- Entgeltgruppe 6 TVöD
- unbefristet
- Teilzeit
Unser Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 26 Mitarbeiter*innen. Im Bereich der Jagd- und Waffenbehörde sind 8 Mitarbeiter*innen zuständig für alle Aufgaben rund um das Waffengesetz und das Jagdrecht zur Regelung der erforderlichen Erlaubnisverfahren bei Waffenbesitzern als auch zur Umsetzung von ordnungsrechtlichen Maßnahmen.
Ihre Aufgaben
Als Sachbearbeiter*in
- bearbeiten Sie waffenrechtliche Erlaubnisse/Jagdscheinanträge sowie Anträge für den kleinen Waffenschein und Vorgänge nach dem Waffengesetz
- prüfen Sie die sichere Aufbewahrung von Waffen
- bearbeiten Sie Datensätze im vorhandenen Fachverfahren
- verarbeiten Sie Mitteilungen anderer Behörden insbesondere bei Zuständigkeitswechseln inkl. der Aktenanforderung/ Aktenversendung
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über
- eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder
- eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im öffentlichen Dienst
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
- Kenntnisse im Waffenrecht
- gute EDV-Kenntnisse
- viel Eigeninitiative
- eine hohe Konflikt- und Teamfähigkeit
- eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
- Wir stellen Sie unbefristet in Teilzeit (27,3 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD ein.
- Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.
- Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.
- Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
- Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuchvon externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm,Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang I+II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.
-
Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …
Bewerben Sie sich!
... bis zum 19. Dezember 2021
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 03./04. Kalenderwoche stattfinden.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Krüger, Tel.04551 951-8197, gern zur Verfügung.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachdienstleitung Frau Schröder, Tel. 04551/951-9457.
Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern dieberufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans.
oder
Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten von uns bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderungwerden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letztendienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.
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Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. AusführlicheInformationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“....