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Sachbearbeitung wirtschaftliche und rechtliche Jugendhilfe

Der Kreis Segeberg sucht im Fachdienst 51.30 Wirtschaftliche und rechtliche Jugendhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Wirtschaftliche und rechtliche Jugendhilfe (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit
E9b
befristet bis zum 31.12.2021

Im Fachdienst 51.30 –Wirtschaftliche und rechtliche Jugendhilfe- werden,
neben den oben beschriebenen Aufgaben im Team der Wirtschaftlichen
Jugendhilfe, weitere Unterstützungsleistungen für Familien von insgesamt
27 Mitarbeitenden erbracht. So unterstützen die Mitarbeitenden der
Unterhaltsvorschusskasse und der Beistandschaften Kinder und Eltern in
Fragen der Unterhaltssicherung und –durchsetzung sowie bei
Vaterschaftsfeststellungen.

Der Kreis Segeberg mit seinen rund 273.000 Einwohner*innen ist zentral
in der Mitte Schleswig-Holsteins zwischen der Landeshauptstadt Kiel, der
Metropole Hamburg und zur Ostseeküste gelegen. Unsere
Wirtschaftsstandorte und die vielfältige Erholungs- und
Erlebnislandschaft sind die Markenzeichen des Kreises Segeberg. Wir
bieten dadurch naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität und
Erholungsmöglichkeiten, ob an einem der zahlreichen Seen oder an der
Ostsee.

Ihr Aufgabenprofil

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in Verbindung mit einer
guten Work-Life-Balance? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung
unseres Kreises bei! Wir sind ein attraktiver und verlässlicher
Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen,
Qualifizierungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und
familienfreundliche Standards wie Notfallbetreuung für Kinder und
pflegende Angehörige bietet. Bei uns als öffentlichem Arbeitgeber finden
Sie eine sinnvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit
990 Kolleg*innen in über 20 verschiedenen Berufen sorgen wir dafür,
dass Ihr Auto zugelassen wird, Straßen und Radwege gebaut werden,
Menschen in Pflegeheimen unterstützt werden etc.

Zu Ihren Aufgaben als Sachbearbeitung wirtschaftliche und rechtliche Jugendhilfe gehören

  • Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB VIII
  • Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen gem. §§ 1 und 27 ff. SGB VIII
  • Entscheidung, Bescheidung und Gewährung von Leistungen
  • Fallberatungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften des Sozialen Dienstes, insbesondere bei der Lösung herausfordernder Einzelfälle
  • Bearbeitung von finanziellen Ansprüchen und Ausgleichen sowie Erstattungspflichten des Kreises Segeberg
  • Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern und
  • Leistungsverpflichteten sowie Dritten (insb. andere Sozialleistungsträger und überörtliche Jugendhilfeträger)
  • Ermittlung und Prüfung wirtschaftlicher Verhältnisse, Berechnung von Kostenbeiträgen, Heranziehung durch Erheben von Kostenbeiträgen

Ihr Know-how

Sie verfügen über

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
    Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die
    Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder
  • das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen
    Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)

Sie sollten über Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Bereichen verfügen:

  • Vorerfahrungen im Bereich der Jugend- oder Sozialhilfe sind wünschenswert
  • Umfassende Kenntnisse des Artikel 6 GG und des SGB VIII
  • zusätzlich gute Kenntnisse der Verfahrensvorschriften aus SGB I und
    SGB X, der Leistungsarten und Anspruchsvoraussetzungen nach SGB II, SGB V, SGB VI, SGB IX und SGB XII und der Unterhaltsvorschriften aus dem BGB
  • zusätzlich grundlegende Kenntnisse der Vorschriften des Familienrechts im BGB 
  • Freundliches, sicheres und sachliches Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden
  • Durchsetzungs-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Sie sind offen für das neue digitalisierte Arbeiten, sind ein
Organisationstalent und verfügen über eine sehr präzise und äußerst
strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung. Sie
besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative und
zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Engagement, eine hohe Belastbarkeit
sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft aus. Wenn Sie neben
Professionalität auch Teamfähigkeit auch in der Zusammenarbeit mit
anderen Berufsgruppen (u.a. im Bereich Pädagogik, Medizin) mitbringen,
dann ist dies die richtige Position für Sie.

Unser Angebot

  • Es erfolgt eine bis zum 31.12.2021 befristete Einstellung in
    Vollzeit (39 h/Woche) mit der Option einer Weiterbeschäftigung
    mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E9b TVöD. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird.
  • Leistungen des öffentlichen Dienstes, bei Angestellten nach dem TVöD
    z.B. 30 Tage Jahresurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten
    Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
  • Vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a.
    flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit
    zum Zeitausgleich, Telearbeit, Bezuschussung von Ferienmaßnahmen,
    Kinder- und Pflegenotfallbetreuung)
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit
    einem eigenen professionellen internen Fortbildungsprogramm, Coachings und Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Eine Ausbildungs-, Einarbeitungs- und Fortbildungsoffensive für
    sozialpädagogische Fachkräfte mit Querschnitts- sowie fachspezifischen
    Schulungen
  • Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene
    Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball,
    Volleyball und Bowling runden unser Angebot ab.
  • Bei uns kommt auch das Betriebsklima nicht zu kurz, u.a. durch gemeinsame Betriebsausflüge und Veranstaltungen.  
  • Wir bieten zudem arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen
Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

bis zum 27.12.2020

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de oder an den Kreis Segeberg, Fachdienst Personal und Organisation, Hamburger Straße 30, 23795 Bad Segeberg.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass papierhafte Bewerbungen
eingescannt und digital gespeichert werden. Die Originalunterlagen
werden anschließend vernichtet. Ebenso möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren
Spamordner regelmäßig einzusehen.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 1./2. Kalenderwoche 2021 stattfinden.

Der Kreis Segeberg orientiert sich an den Zielen des
Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördert die berufliche
Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des
Frauenförderplans. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich
die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Czub, Tel. 04551/951-9655, gern zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die
Stelle steht Ihnen zudem die Fachdienstleiterin Frau Mäder, Tel.
04551/951-9816, E-Mail: b.maeder@segeberg.de als Ansprechpartner/in gern zur Verfügung....

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Segeberg
Vollzeit, Teilzeit

Veröffentlicht am 27.12.2020

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