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Sachgebietsleiter Leistungen nach SGB XII (m/w/d)

Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Zur personellen Verstärkung des Sozialamtes besetzt der Landkreis Havelland ab sofort unbefristet eine Stelle:

Sachgebietsleiter Leistungen nach SGB XII (m/w/d)

Standort: Rathenow
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe 10 TVöD
Kennziffer: 2 50 03 01

Das sind wir
Das Sozialamt des Landkreises Havelland ist Ansprechpartner und Dienstleister in allen sozialen Angelegenheiten. Als örtlicher Träger der Sozialhilfe und der Eingliederungshilfe gewähren wir zahlreiche Leistungen, die allen Leistungsberechtigten die Führung eines Lebens ermöglicht, das der Würde des Menschen entspricht und ihnen die volle Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft ermöglicht.

Das sind Ihre Aufgaben 

  • personelle und organisatorische Führung des Sachgebietes
     
  • Personaleinsatzplanung hinsichtlich optimaler Strukturierung und Aufgabenverteilung im Sachgebiet
  • Sicherstellen der Arbeitsfähigkeit im Sachgebiet bei Abwesenheit von Mitarbeitern wegen Krankheit und Urlaub
  • Wahrnehmen der Dienstaufsicht unter Berücksichtigung personalrechtlicher und organisatorischer Abläufe (ständige Optimierung der Ablauf- und Aufbauorganisation)
  • Mitwirkung in Personalauswahlverfahren sowie Organisation und Steuerung der Einarbeitungsphasen neuer Mitarbeiter
  • Planen und organisieren des Einsatzes von Auszubildenden und Studenten
  • Eigenverantwortliche strategische Personalentwicklung und -förderung mit dem Ziel, Kompetenzen der Mitarbeiter aktuellen und künftigen Anforderungen im Sachgebiet anzupassen und zu entwickeln
  • Erkennen organisatorischer und personeller Regelungsbedarfe, Einleiten entsprechender Maßnahmen sowie Umsetzung erarbeiteter Lösungen
  • Mitwirken im Rahmen des Beurteilungswesens
     
  • fachliche Leitung des Sachgebietes hinsichtlich der Leistungsgewährung nach SGB XII und Leistungsgewährung nach besonderem Leistungsrecht (Berufs-Reha-Gesetz, Landespflegegeldgesetz)  
     
  • Organisationsentwicklung und -steuerung, Aufgabenkritik und ggf. Weiterentwicklung oder Anpassung der Geschäfts- und Arbeitsabläufe innerhalb des Sachgebiets
  • Qualitätssicherung / Durchführung und Begleiten interner und externer Prüfungen
  • Entwicklung, Dokumentation und Implementierung sowie ständige Weiterentwicklung fachlicher Standards insbesondere von Kriterien zur Ausübung gesetzlich normierten Ermessens bei Hilfen nach dem SGB XII
  • Erteilung von Arbeitsaufträgen, fachliche Anleitung, Begleitung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter sowie Unterstützung und Begleitung bei besonders schwierigen Einzelfällen
     
  • Widerspruchsbearbeitung in schwierigen Verfahren, Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen in sozialgerichtlichen Verfahren, Mitwirkung in sozialgerichtlichen Verhandlungen
     
  • Entscheidung und ggf. Bearbeitung in schwierigen fachbezogenen Angelegenheiten bei Kostenersatzentscheidungen und Darlehensangelegenheiten
     
  • Haushaltsplanung sowie Überwachung und Steuerung des Budgets im laufenden Haushaltsjahr
     
  • Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertige Abschluss) im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt [m/w/d])
  • fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
  • Anwendungssicherheit im Umgang mit IT (insbesondere mit MS-Office-Programmen)
  • Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke
  • idealerweise relevante Berufserfahrung

Sie passen gut zu uns, wenn

  • Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen  Sie gern mit Menschen arbeiten und die Fähgkeit besitzen empathisch zu sein
  • Ihnen eine kommunkations- und lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist

Unser Angebot 

  • ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
  • ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
  • Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Angebote des Gesundheitsmanagements
  • Firmenticket
  • Führung auf Probe bei internen Bewerbern: nach § 31 Absatz 3 TVöD unter Gewährung einer persönlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen persönlicher Eingruppierung und der Entgeltgruppe 10

Ist Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 11. Juli 2022 vorrangig per E-Mail direkt über den Bewerben-Button (möglichst eine pdf-Datei)

oder an den Landkreis Havelland, Haupt- und Personalamt, Platz der Freiheit 1, 14712 Rathenow

Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail stellenbewerbung(at)havelland.de zur Verfügung!...

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Rathenow
Vollzeit, Festanstellung, Unbefristet
Master
Bachelor
Fachhochschule/Akademie oder gleichwertiger Abschluss

Veröffentlicht am 31.07.2022

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