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Stellendetails zu: Feldberg: Pflegefachkraft m/w/d als stellvertretende Pflegedienstleitung für 30-35 Wochenstunden

Feldberg: Pflegefachkraft m/w/d als stellvertretende Pflegedienstleitung für 30-35 Wochenstunden

Kopfbereich

Arbeit
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Feldberg: Pflegefachkraft m/w/d als stellvertretende Pflegedienstleitung für 30-35 Wochenstunden
Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Schicht/Nacht/­Wochenende
Feldberger Seenlandschaftab sofortunbefristetvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: AVR DW-MV

Im schönen Marienhaus leben 102 Bewohner*innen, die auf 3 Wohnebenen versorgt werden. Die

Gartenanlage lädt zu allen Jahreszeiten zum Verweilen ein. Es werden Bewohner*innen mit

unterschiedlichen Krankheitsbildern und Pflegegraden betreut.

Aufgabenbeschreibung
  • Sicherung der bewohnerorientierten, individuellen, pflegerischen und psychosozialen Betreuung
  • der Bewohner*innen.
  • Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der PDL die Pflegequalität und fördern die Zusammenarbeit
  • mit allen Berufsgruppen der Einrichtung.
Voraussetzungen
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
  • ein Studium im sozialen Bereich ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
  • 2-jährige Berufserfahrung
  • Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten
  • hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität
  • Wir bieten
  • ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles
Wir bieten
  • eine persönliche und fundierte Einarbeitung
  • eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • einen eigenständigen Verantwortungsbereich
  • eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
  • jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
  • Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
  • Angebote zur gesundheitlichen Förderung
  • Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für
  • Schichtarbeit
  • eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits (Mitarbeiter*innenangebote)

Arbeitsorte