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Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Erzieher_in (m/w/d) für unsere Kita St. Konrad in Lübeck

Die Stelle ist in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen und in Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2026 befristet.

Unsere 35 Kinder werden in zwei Gruppen von vier Erzieher*innen und einer Leiterin im Rahmen einer teil-offenen Arbeit betreut.

Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von einem christlichen, ganzheitlichen Menschenbild. So nehmen wir jedes Kind in seiner Individualität wahr, die sich stets weiterentwickeln kann und will.

Daraus ergibt sich für uns der Anspruch, uns nicht als „erziehende Person“, sondern als Wegbegleiter*in zu verstehen, welche die Entwicklung der Kinder fachlich, sozial und emotional begleitet.

Wenn Worte wie Bindungsprozesse, Bedürfnisorientierung, Bildung und Partizipation in Ihrem pädagogischen Repertoire zu Hause sind und Sie Spaß daran haben, mit Kindern gemeinsam die Welt zu entdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

„Jeder ist ein Genie!

Aber wenn Du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann,

wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist!“

Albert Einstein

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Förderung der Kinder
• Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarung
• Organisation des pädagogischen und pflegerischen Alltags der Kinder
• Teilnahme an Teambesprechungen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher_in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind eine engagierte, freundliche Persönlichkeit, die Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien hat.
• Sie orientieren sich im Erziehungs- und Bildungsauftrag an den christlichen Werten.
• Sie zeigen Bereitschaft zur Fort und Weiterbildung.
• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist wünschenswert.

Unser Angebot an Sie

• Ein sympathisches, engagiertes, freundliches sowie aufgeschlossenes Team
• Umfangreiche Unterstützung bei der persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung durch intensive Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach der DVO, angelehnt an den TvöD inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• Eine betriebliche Rentenvorsorge durch die kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.