Anlagenmechaniker (m/w/d) für eine große Produktionsstätte

Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir Dich als Anlagenmechaniker in einer Produktionsstätte (m/w/d) in Sassnitz.
Einstieg: sofort oder nächstmöglich
Darauf darfst du Dich freuen:

• GVP Tarifgemeinschaft, E 4 ab 18,00 € / Std.
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• wöchentliche Abschlagszahlungen
• Deutschlandticket, die Kosten übernehmen wir
• geregelte Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) 40 Stunden, Schichtdienst
• 05.30 Uhr bis 14.15 Uhr/ 14.15 Uhr bis 23.00 Uhr
• Getränke werden kostenlos gestellt
• familiäre Atmosphäre
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden

Das wünschen wir uns:

• Berufserfahrung im Anlagenbau/Schlosserarbeiten
• selbstständige Arbeitsweise
• hohe Motivation und Spaß im Team zu arbeiten
• körperliche Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Deine Aufgaben

• Montage, Installation, Wartung und Reparatur von Industriemaschinen
• Instandsetzung und ggf. Erweiterung oder Umbau der bestehender Anlagen

Was Du dafür tun musst:
Sich einfach über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben oder besuche uns auch gerne spontan - Jeden Mittwoch von 09.00 Uhr -15.00 Uhr stehen unsere Türen gerne für Dich offen
Fragen? Melde Dich bei uns

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Alexander Tietböl
Scheelestr. 9 18435 Stralsund
Telefon: 038312033582
Mobil: 0174 423 0617
E-Mail: alexander.tietboel@akzent-personal.de
Homepage: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.