Associate Payroll Analyst (m/w/d) - befristet bis 31.12.2026

• Als Associate Payroll Analyst (m/w/d) fungieren Sie als kompetenter und serviceorientierter Berater für unsere Mitarbeitenden. Sie sind hierbei erster HR Support-Ansprechpartner für alle administrativen Mitarbeiteranfragen hinsichtlich der Lohn-und Gehaltsabrechnung.
• In diesem Rahmen sind Sie für die Überwachung, Administration und Kontrolle der termingerechten und fehlerlosen Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig.
• Sie sind erster Ansprechpartner für die Bearbeitung von Personalakten bei Ein- und Austritten, der betriebliche Altersvorsorge, des Mutterschutzes sowie Elternzeitregelung.
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Sondervorgängen, wie z.B. Einmalzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Stock Options, etc.
• Des Weiteren gehört die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Analysen für HR, Finance, die Geschäftsleitung oder das Compliance Komitee zu Ihren Aufgaben.

Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert.
• Sie bringen bereits erste Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl, Qualitätsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Interesse an Serviceorientierung motivieren Sie, sich sowohl eigenständigen als auch im Team anspruchsvollen Aufgaben zu stellen.
• Diskretion und Genauigkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Durch Ihre Kommunikationsfreude fällt es Ihnen leicht, mit anderen in Kontakt zu treten und auf Anfragen zu reagieren.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere Excel und Outlook) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine gute Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, runden Ihr Profil ab.

Bitte beachten Sie, dass diese Stelle vorerst auf 4 Monate befristet ist (bis 31.12.2026).
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt zu sein. Denn Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zusätzliche Informationen
Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort an unserem Standort in Freiburg sollte jedoch stets gegeben sein, um sich mit dem Team persönlich abzustimmen sowie Kontakt zu Ihrem Business aufzubauen.