Die Gemeinde Burg (Dithm.) stellt im Freibad „Waldschwimmbad Burg (Dithm.)“ zum 01.06.2026 eine/n
Badebetriebsleiter/in (m,w,d)
mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden in einem Kalenderjahr ein. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V).
In der Saison fallen Mehrarbeit/Überstunden an, welche in der Wintersaison abgebaut werden. Es werden neben dem Entgelt die tariflichen Zeitzuschläge für die tatsächliche Arbeitsleistung vergütet.
Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
vorbereitende Tätigkeiten zur Inbetriebnahme des Bades
- Beckensäuberung
- Pflegearbeiten im Außenbereich
laufende Tätigkeiten im Badebetrieb
- Betrieb und Überwachung der Filter- und Pumpentechnik sowie der Chloranlage
- Einsatz und Bestellung von Chemikalien und Materialien
- Anleitung der unterstellten Mitarbeiterin
- Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen
- Erstversorgung bei Unfällen
- Beckenaufsicht
- Kontrolle der Wasserqualität
Die Stelle erfordert:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe mit Abschlussprüfung als Badebetriebsleiter/in oder einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Meister/in für Bäderbetriebe
- Einsatzbereitschaft und Engagement
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, Überstunden und Wochenendarbeit
- Freundliches Auftreten im Umgang mit Badegästen
- Handwerkliche Fertigkeiten
- Kenntnisse in der Bädertechnik
Wir bieten Ihnen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- die im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie die Zusatzversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden.
Die Gemeinde Burg (Dithm.) setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, die Beschäftigungsquote an Frauen weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.
Bewerbungen werden erbeten bis zum 01.02.2026, **bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei in einem Dokument zusammengefasst **an:
Die Gemeinde Burg (Dithm.) stellt im Freibad „Waldschwimmbad Burg (Dithm.)“ zum 01.06.2026 eine/n
Badebetriebsleiter/in (m,w,d)
mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden in einem Kalenderjahr ein. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V).
In der Saison fallen Mehrarbeit/Überstunden an, welche in der Wintersaison abgebaut werden. Es werden neben dem Entgelt die tariflichen Zeitzuschläge für die tatsächliche Arbeitsleistung vergütet.
Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
vorbereitende Tätigkeiten zur Inbetriebnahme des Bades
- Beckensäuberung
- Pflegearbeiten im Außenbereich
laufende Tätigkeiten im Badebetrieb
- Betrieb und Überwachung der Filter- und Pumpentechnik sowie der Chloranlage
- Einsatz und Bestellung von Chemikalien und Materialien
- Anleitung der unterstellten Mitarbeiterin
- Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen
- Erstversorgung bei Unfällen
- Beckenaufsicht
- Kontrolle der Wasserqualität
Die Stelle erfordert:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe mit Abschlussprüfung als Badebetriebsleiter/in oder einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Meister/in für Bäderbetriebe
- Einsatzbereitschaft und Engagement
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, Überstunden und Wochenendarbeit
- Freundliches Auftreten im Umgang mit Badegästen
- Handwerkliche Fertigkeiten
- Kenntnisse in der Bädertechnik
Wir bieten Ihnen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- die im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie die Zusatzversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden.
Die Gemeinde Burg (Dithm.) setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, die Beschäftigungsquote an Frauen weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.
Bewerbungen werden erbeten bis zum 01.02.2026, **bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei in einem Dokument zusammengefasst **an:
Mail
oder in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) an:
Amt Burg-St. Michaelisdonn
Der Amtsvorsteher
Holzmarkt 7
25712 Burg (Dithm.)
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Verena Dahl unter Telefon 04825/9305-30 zur Verfügung.
Bitte geben Sie bei einer postalischen Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse für den weiteren Schriftverkehr an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
*Hinweise: *Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet bzw. gelöscht.
oder in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) an:
Amt Burg-St. Michaelisdonn
Der Amtsvorsteher
Holzmarkt 7
25712 Burg (Dithm.)
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Verena Dahl unter Telefon 04825/9305-30 zur Verfügung.
Bitte geben Sie bei einer postalischen Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse für den weiteren Schriftverkehr an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
*Hinweise: *Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet bzw. gelöscht.
Mehr anzeigen
