Burg Stargard: zusätzliche Betreuungskraft gem. 53b SGB XI (m/w/d) für 30 Wochenstunden

Stellenbeschreibung

Die Pflegeeinrichtung „Johanneshaus“ verfügt über 30 Plätze, verteilt auf zwei Wohnebenen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Team der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege und Betreuung.

Aufgabenbeschreibung

• Planung und Durchführung von täglichen Einzel- und Gruppenaktivitäten mit vorrangig demenziell erkrankten Bewohner*innen orientiert an unserem einrichtungsinternen Pflege- und Betreuungskonzept
• Unterstützung bei der Mahlzeiteneinnahme
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von kulturellen Veranstaltungen, Festen und Ausflügen aller Art
• Mitwirkung bei der ausführlichen und nachvollziehbaren PC - gestützten Dokumentation
• Kontaktpflege zu Angehörigen, ehrenamtlichen Helfern, Kooperationspartnern und Seelsorgern, sowie eine enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Einrichtung

Voraussetzungen

• eine Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b / 53b SGB XI
• die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, insbesondere demenzerkrankten Menschen
• die Fähigkeit und Bereitschaft die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen und darauf einzugehen
• hohe Kommunikations- Kooperationsfähigkeit, sowie Belastbarkeit
• Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten

Wir bieten

• ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• einen eigenständigen Verantwortungsbereich
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern (Entgeltrahmen: 2818,13€-3114,77€ monatlich bei einer Vollzeitstelle) einschließlich Erhöhungen nach den Erfahrungsstufen sowie
• Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen,
• Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• teamfördernde Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)