Controller*in in der Abteilung Konzerncontrolling

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Controller*in in der Abteilung Konzerncontrolling Controller*in in der Abteilung KonzerncontrollingKopfbereichArbeitController/inController*in in der Abteilung KonzerncontrollingUniversitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen RechtsVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Greifswald, Hansestadtab sofortbefristet für 30 MonateHeuteStellenbeschreibungIhre Aufgaben:
Verantwortung für das regelmäßige Controlling der zentralen Bereiche mit den dazugehörigen Analysen, Kommentierungen von Ergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Ansprechpartner für die Kostenstellenverantwortlichen der zentralen Bereiche
Ausbau der Schnittstellenfunktionen im Konzern in Zusammenarbeit mit den Bereichen Buchhaltung, Berichtswesen und den anderen Controlling-Abteilungen der Universitätsmedizin Greifswald
Mitwirkung bei der Erstellung sowie Durchführung regelmäßiger Berichterstattungen wie Monats- und Jahresabschlüsse der UMG sowie Controllinggesprächen mit den Kostenstellenverantwortlichen
Mitarbeit bei der jährlichen Unternehmensplanung inkl. unterjähriger Forecast-Prozesse
Begleitung übergreifender Controlling-Projekte
Beteiligung an der Weiterentwicklung der Abteilung und den Controllingsystemen

Unsere Anforderungen

Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Gesundheitsbereich
Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insb. sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), SAP R/3-und SAP-BW-Kenntnisse wünschenswert
Hohe Affinität zu Zahlen mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einem ‚Blick für das Ganze‘
Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent
Selbständige strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Einstufung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
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