Erzieher / Sozialassistent / Kinderpfleger o.ä. (m/w/d) für Kurklinik gesucht - 4-Tage-Woche

Du möchtest da arbeiten wo andere Urlaub machen?
Sie haben Spaß am Umgang mit Kindern? Sie lieben den Stand, das Meer und die Natur?
Sind Teamfähig, Kreativ und möchten Kinder fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen einen Erzieher, Sozialassistenten, Kinderpfleger o.ä. (m/w/d) als Elternzeitvertretung für unser Team

Was wir erwarten

• einen Berufsabschluss als Erzieher, Kinderpfleger, Sozialassistent o.ä.
• Engagement, Kritikfähigkeit, Lebensfreude, Kommunikationsfähigkeit, komplexes Denken, selbstständiges Handeln, Teamfähigkeit, Entwicklung neuer Ideen und deren Umsetzung

Was Sie erwartet

• pädagogische und heilpädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 3-12 Jahren
• Durchführung und Dokumentation pädagogischer und therapeutischer Angebote während des gesamten Kurablaufes unter Berücksichtigung des Alters, der Indikation, des Entwicklungsstandes und der individuellen Besonderheiten des Kindes
• pflegerische und gesundheitsfördernde Maßnahmen im Tagesablauf
• Bewegungs- und Verhaltensbeobachtung, Beratung und Empfehlungen für den Heimatort
• Gestalten von Festen und Feiern sowie gemeinsamer Aktivitäten von Mutter/Vater und Kind
• Hausaufgabenbegleitung
• Durchführung gezielter, psychomotorischer Mutter-/Vater-Kind-Interaktionen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• zielgerichtete Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Kinder
• Schaffung von kindergerechten Spiel- und Handlungsräumen
• Förderung der Selbstständigkeit und Kreativität

Was wir bieten

• 4-Tage-Woche
• befristete Anstellung als Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit (vor. bis 12/ 2026)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Rahmenarbeitszeit 07:30 - 16:00 Uhr
• keine Arbeit an Wochenenden
• geregelte Dienst- und Urlaubsplanung mit 6 Wochen Urlaub im Jahr
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
• gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung
• ein von Wertschätzung unserer Mitarbeiter geprägtes Arbeitsklima