Expansionsmanager (m/w/d)

Für unseren Geschäftsbereich Expansion / Standortsicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Expansionsmanager (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du verantwortest für die Standortentwicklung und -sicherung der EDEKA Nord zukunftsgerichtete Maßnahmen.
• Du planst und realisierst Immobilienprojekte, darunter Weiterentwicklung von Bestandsobjekten, Neuanmietungen, Objektverlagerungen bzw. -erweiterungen, Kauf von Grundstücken und Einzelhandelsflächen.
• Du führst eigenständig Miet- und Kaufvertragsverhandlungen.
• Du pflegst den Kontakt zu externen Projektbeteiligten (wie z. B. Städten, Gemeinden, Immobilieneigentümer:innen und Vermieter:innen, Bauträger:innen, Makler:innen und Architekt:innen).

Dein Profil

• Du hast Dein Studium in einem betriebs- oder immobilienwirtschaftlichen Studiengang oder Deine Ausbildung im Immobilienbereich erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast Berufserfahrungen in vergleichbarer Position gesammelt.
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Mietvertrags-, Bauplanungs- und Baurecht.
• Du bist kommunikationsstark und hast eine starke, versierte Gesprächsführung.
• Du arbeitest strukturiert und stets organisiert.
• Du hast ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten und hast ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Du hast den Führerschein Klasse B und bist innerhalb unseres Absatzgebietes reisebereit..

Unser Angebot

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.