Fachassistent*in Leistungsgewährung im Bereich SGB II (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Fachassistent*in Leistungsgewährung im Bereich SGB II (m/w/d) Fachassistent*in Leistungsgewährung im Bereich SGB II (m/w/d)KopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - KommunalverwaltungFachassistent*in Leistungsgewährung im Bereich SGB II (m/w/d)Jobcenter Kreis Segeberg Geschäftsstelle KaltenkirchenVollzeitNorderstedtab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 9a

Motivierte Bewerber*innen gesucht!
Der Kreis Segeberg und die Agentur für Arbeit erfüllen die gesetzlichen Aufgaben zur Integration von Langzeitarbeitslosen nach dem SGB II in einer gemeinsamen Einrichtung, dem Jobcenter Kreis Segeberg, an drei Standorten (Bad Segeberg, Norderstedt, Kaltenkirchen). Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Träger für Sozialleistungen mit flexiblen und hilfsbereiten Kolleg*innen.
Aktuell besteht Bedarf an einer Fachassistentenz Leistungsgewährung im Bereich SGB II am Standort Norderstedt in einem gut eingespielten und für unsere Kund*innen engagierten Team.
Wir suchen engagierte Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Mitarbeiterinnen mit vergleichbarer Qualifikation, die sich unser Motto „Gute Arbeit. Für Menschen.“ zu eigen machen wollen. Eine starke Identifikation mit den Bedürfnissen unserer Kundinnen ist uns ebenso wichtig wie ein gutes und motivierendes Arbeitsklima. Eine fundierte, nachhaltige, am individuellen Bedarf ausgerichtete Einarbeitung (z.B. Patensystem, Schulungen) ist für unsere neuen Kollegen*innen selbstverständlich.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
· Sie können aktiv an der Sicherung des sozialen Friedens mitwirken und helfen, Existenzen in schwierigen Lebenslagen zu sichern.
· Sie entscheiden über alle im Zusammenhang mit der Grundsicherung beantragten passiven Leistungen zum Lebensunterhalt in einfachen bis mittelschweren Fällen.
· Sie ermitteln den gesetzlichen Bedarf der leistungsberechtigten Personen.
· Sie bringen die zustehenden Leistungen rechtzeitig zur Auszahlung.
· Sie geben den Kund*innen Auskünfte in leistungsrechtlichen Angelegenheiten.
Sie bringen als Voraussetzung mit
· eine abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur Verwaltungsfachangestellten bzw. das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA- von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich rechtlichen Arbeitgeber), oder
· eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten und
- stellenspezifische Berufserfahrung aus dem Umfeld öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft (vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen).
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf.
Idealerweise bringen Sie noch mit
· ein auf Wertschätzung und Respekt basierendes Menschenbild.
· sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter Zeitknappheit.
· hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
· zielgerichtete Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen.

Unser Angebot

· Es erfolgt eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD.
· Leistungen des öffentlichen Dienstes, bei Angestellten nach dem TVöD z.B. 30 Tage Jahresurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.
· Vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Mobilarbeit, Bezuschussung von Ferienmaßnahmen, Kinder- und Pflegenotfallbetreuung).
· Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem eigenen professionellen internen Fortbildungsprogramm, Coachings und Teamentwicklungsmaßnahmen.
· Für Menschen mit Behinderungen oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Unsere auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik berücksichtigt die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiter*innen, die sie z.B. auch aufgrund ihres Alters, ihres Geschlechts oder ihrer Herkunft besitzen. Deshalb fördern wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und von Personen mit Migrationshintergrund.
Wenn Sie Interesse an der angebotenen Tätigkeit haben und die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

bis zum 28.05.2024

vorzugsweise per Mail Jobcenter-Segeberg.Bewerbung@jobcenter-ge.de oder an das Jobcenter Kreis Segeberg, -Personal-, Kisdorfer Weg 7a, 24568 Kaltenkirchen.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass papierhafte Bewerbungen eingescannt und digital gespeichert werden. Die Originalunterlagen werden anschließend vernichtet. Ebenso möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Telefonische Auskunft erteilt Ihnen Frau Christiansen unter der Ruf-Nr. 04191/722 274.
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