Fachberater (m/w/d) Übergang Schule – allgemeiner Arbeitsmarkt

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Fachberater (m/w/d) Übergang Schule - allgemeiner Arbeitsmarkt Fachberater (m/w/d) Übergang Schule - allgemeiner ArbeitsmarktKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginFachberater (m/w/d) Übergang Schule - allgemeiner ArbeitsmarktAFW GmbHVollzeitRostockab sofortbefristet bis 31.12.2027HeuteStellenbeschreibung
Die Stelle unterstützt in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock sowie im Landkreis Rostock die Förderung des Übergangs von schwerbehinderten Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf, insbesondere im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung, auf den allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Je nach Art und Umfang der individuellen Schwerbehinderung werden die Schülerinnen und Schüler kontinuierlich unterstützt und begleitet über berufliche Praktika in eine betriebliche Ausbildung oder eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Kombination aus individueller Unterstützung vor Ort und gezielter Einbeziehung des lokalen Netzwerkes hat sich in der Praxis bewährt.
Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Dabei werden Sie von einem erfahrenen Team unterstützt und gefördert. Wir legen Wert auf gute Entfaltungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bieten passende Gestaltungsräume und sind offen für moderne und zielführende Herangehensweisen.

IHRE AUFGABEN

Förderung des Übergangs schwerbehinderter Schülerinnen und Schüler von der Schule auf den allgemeinen Arbeitsmarkt durch:
*Berufsorientierung für schwerbehinderte Schüler und Schülerinnen
*Beratung zu beruflichen Möglichkeiten
*Akquise geeigneter Praktikums- und Arbeitsplätze•Betreuung während der Praktika
*Unterstützung beim Übergang Schule - Beruf
*Durchführung von Projekttagen an Schulen
*Zusammenarbeit mit Schulen, Erziehungsberechtigten, Agentur für Arbeit etc.

WIR BIETEN

flache Hierarchie | kurze Entscheidungswege | keine Wochenend-/Schichtarbeit | 29 Urlaubstage sowie 24.12. und 31.12. frei | sozialversicherungspflichtige Beschäftigung befristet bis zum 31.12.2027 | sehr gute Erreichbarkeit durch optimale Verkehrsanbindung | regelmäßige Supervision
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