Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat II, Fachdienst Bauordnung und Planung eine
Fachdienstleitung Bauordnung und Planung (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit. Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.
Der Fachdienst Bauordnung und Planung ist organisatorisch dem Dezernat II - Ordnung, Bau und Umwelt zugeordnet. Zum Fachdienst gehören derzeit circa 40 Mitarbeiter/-innen.
Dem Fachdienst Bauordnung und Planung sind nachfolgende Fachgebiete mit den Aufgaben der Unteren Bauaufsichtsbehörde, der Unteren Denkmalschutzbehörde sowie des vorbeugenden Brandschutzes zugeordnet:
- Fachgebiet Bauordnung
- Fachgebiet Fachdienstservice und Denkmalschutzbehörde
- Fachgebiet Baukontrolle und Bauleitplanung
Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
Entwicklung des Fachdienstes
- Entwicklung und Konkretisierung von Zielvorstellungen und Leitlinien
- Wahrnehmung der dezentralen Fach- und Ressourcenverantwortung hinsichtlich des Einsatzes von Finanzen, Personal und Organisation
- Vertretung des Fachdienstes gegenüber Dritten, z.B. Verwaltungsführung, politischen Gremien sowie fachliche Vertretung in den Ausschüssen des Kreistages und im Kreistag
- Überwachung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Fachdienst
- Durchführung der Personal-, Personalkosten-, Personaleinsatzplanung sowie bedarfsgerechte Personalentwicklung und Personalauswahl
- Erarbeitung des Aus- und Fortbildungskonzepts
- Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiter-/ Qualifizierungsgesprächen sowie Vereinbarung von Leistungszielen/ -bewertungen
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Verantwortung über das Gesamtbudget des Fachdienstes
- Entwicklung und Fortschreibung des Produktplans und der Produktbeschreibung sowie Ermittlung des Finanzbedarfs
- Konkretisierung von Leistungs- und Finanzzielen
- Haushaltsansätze produktorientiert (weiter-)entwickeln und vertreten
- Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilung
- Kostenermittlung, Mitwirkung bei der Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung
- Führen von Budget- und Kontraktverhandlungen
- Sicherstellung des Informationsflusses sowie der Informationstechnik
- laufende Überprüfung der Arbeitsplatzgestaltung, des Stellenbedarfs und der Arbeitsauslastung
- Durchführung der Qualitätssicherung
Die Fachdienstleitung wirkt von Amts wegen zugleich im Gutachterausschuss des Landkreises mit und ist Mitglied im Verwaltungsstab für besondere Ereignislagen.
Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Profil
Neben einer vertieften Fachkompetenz in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Vorschriften, in Raumordnungs- und Denkmalschutzrecht, zusammen mit einer ingenieurtechnischen Fachkompetenz im Bereich Hochbau und Denkmalschutz einschließlich der einschlägigen Rechtsprechung, sind erforderlich:
- ein mit einem Mastergrad oder vergleichbaren Grad (Universitätsdiplom, Ingenieur/-in) erfolgreich abgeschlossenes (ingenieur-)wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, das auf die Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung vorbereitet sowie
- nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren in einer vergleichbaren Organisationseinheit verbunden mit umfassenden Fachkenntnissen
Die künftige Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch eine zukunftsorientierte Denkweise aus und ist in der Lage, pragmatische Entscheidungen zu treffen. Zudem wird von ihr erwartet, Offenheit gegenüber neuen Ansätzen und Veränderungen zu zeigen, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachdienstes sicherzustellen.
Idealerweise bringen Sie mit:
- umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Verwaltungsprozessen/-abläufen
- rechtssichere und ergebnisorientierte Anwendung von Vorschriften
- verbindliches, wertschätzendes Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung und Dienstleistungsqualität
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, um umfassende prozess- und IT-technische Themen schnell und präzise zu erfassen und verständlich darzustellen
- hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit verbunden mit Verlässlichkeit und Termintreue
- Leistungsfähigkeit und -bereitschaft
- Offenheit für fachdienst- und behördenübergreifende Kooperation sowie Koordinierung und Zusammenarbeit mit Fachbehörden
- Fähigkeit zur Planung und Steuerung von Projekten und zur internen Arbeitsorganisation, insbesondere von Teamarbeit
- Erfahrungen im Umgang mit den politischen Gremien eines Landkreises oder einer anderen kommunalen Körperschaft
- hohes Maß an Teamfähigkeit, Anwendung eines kooperativen und motivierenden Führungsstils sowie Konfliktfähigkeit
- Führerschein Klasse B (Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostenrecht M-V)
Das bieten wir
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
- jährlich teambildende Maßnahmen
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA.
Der Landkreis Nordwestmecklenburg verfolgt das Ziel, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 25.07.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 76/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
