HR Sachbearbeiter (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir das Energielevel auf die nächste Stufe bringen möchten und übernehme Verantwortung für komplexe Infrastrukturprojekte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen

HR Sachbearbeiter (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

• Beratung von Mitarbeitenden zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie HR-Prozessen
• Administrative Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Eintritten, Versetzungen und Bescheinigungen im Mitarbeiter-Lebenszyklus
• Vorbereitung und Zuarbeit zur Entgeltabrechnung in Abstimmung mit Payroll-Systemen
• Pflege und Aktualisierung personalrelevanter Daten
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen, z.B. Betriebsrat oder Behörden
• Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten
• Anleitung von Auszubildenden, Praktikant:innen oder Leiharbeitnehmer:innen im Fachbereich
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Standards

Deine Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
• Gesponserte Teilnahme an Firmenläufen oder Sportevents mit anschließendem Get-together

Womit du uns überzeugst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann:frau oder Personaldienstleistungskaufmann:frau
• Praktische Erfahrung im Bereich Human Resources oder Personalverwaltung
• Kenntnisse in der Anwendung von Personalwirtschaftssystemen (z. B. SAP HCM)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder des HR-Bereichs
• Fähigkeit zur Bearbeitung administrativer Vorgänge entlang des Employee Life Cycle
• Praxis im Umgang mit Dokumentations- und Ablageprozessen digitaler Systeme
• Grundkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vorbereitenden Tätigkeiten für die Payroll

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA85-00468-KI bei Frau Celina Rönnau. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!