Junior Referent Datenschutz Einzelhandel (m/w/d)

Für das Team Datenschutz / Informationssicherheit im Bereich Konzernsicherheit suchen wir für den Standort Neumünster einen Junior Referent Datenschutz Einzelhandel (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Betreue und berate die selbstständigen Kaufleute im Absatzgebiet von EDEKA Nord hinsichtlich datenschutzrechtlicher Sachverhalte
• Erfasse und analysiere datenschutzrelevante Prozesse
• Wirke bei der Umsetzung der Datenschutzrichtlinien im Einzelhandel mit

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Datenschutzrecht wünschenswert
• Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit datenschutzrechtliche Sachverhalte zielgruppengerecht und verbindlich zu kommunizieren
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Organisationsvermögen sowie eine eigenständige, präzise und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb des Absatzgebietes von EDEKA Nord (Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, nördl. Niedersachsen)

Unser Angebot

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.