Leiter Asset-Management (m/w/d)
SWKiel Netz GmbH
Location: Kiel
Apply before: 2025-10-14
Publish date: 2025-08-15
Reference number: DE-24236
Gestalten Sie die Zukunft einer nachhaltigen Energieversorgung!
Sie sind der Schlüssel zur erfolgreichen Fortsetzung der Energiewende in Kiel. Mit Ihrer Expertise tragen Sie zu einer nachhaltigen Energieversorgung bei, die sowohl die Bedürfnisse der heutigen als auch zukünftiger Generationen berücksichtigt.
The position
Die Aufgaben
- Strategische Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für die langfristige Planung und das Management der Energie- und Wassernetzinfrastruktur. Ihr strategisches Denken ermöglicht es Ihnen, die verschiedenen regulatorischen Anforderungen und Marktbedingungen zu antizipieren und darauf zu reagieren.
- Teamführung: Mit Ihrer Empathie und Führungsstärke leiten Sie ein Team von 65 Mitarbeitenden, die in vier Gruppen unterteilt sind. Ihr Ziel ist es, eine zugängliche und inklusive Kultur zu schaffen, in der jedes Teammitglied seine Stärken voll entfalten kann.
- Prozessoptimierung: Sie setzen moderne Techniken und Materialien ein, um die Leistung und Zuverlässigkeit der Versorgungsnetze zu maximieren. Durch kontinuierliche Prozessoptimierungen und die Implementierung intelligenter Netzlösungen gestalten Sie die Versorgungsinfrastruktur zukunftssicher und leistungsstark.
- Kooperation und Kommunikation: Sie arbeiten eng mit Stakeholdern sowohl innerhalb des Unternehmens als auch extern zusammen. Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren, ermöglicht es Ihnen, die Unterstützung und das Engagement aller Beteiligten sicherzustellen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Energie-, Elektro- oder Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
- Fundierte Kenntnisse im Asset-Management sowie in der Netz-, Energie- und Wasserwirtschaft
- Erfahrung in Führungspositionen und in der Leitung interdisziplinärer Teams
- Sehr gute analytische und prozessorientierte Denkweise und ausgeprägtes kaufmännisches Know-how
- Fließende Deutschkenntnisse
Das Angebot
- Ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das durch Teamgeist und Kollegialität geprägt ist
- Sicherheit und Kontinuität für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven für persönliches Wachstum
- Der Managementrolle entsprechende attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
- Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
- Energierabatt
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24236 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Verena Schink (verena.schink@mercuriurval.com |+49 173 65 35 405) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
About the company
Unser Kunde, die SWKiel Netz GmbH, ein 100% Tochterunternehmen der Stadtwerke Kiel AG, spielt eine zentrale Rolle in der Energie- und Wasserversorgung für die Landeshauptstadt Kiel und die umliegende Region. Das Unternehmen ist verantwortlich für den Betrieb, die Instandhaltung und den Ausbau der Infrastruktur für Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme sowie die Betriebsführung der Kavernenspeicher.
Read more: www.swkiel-netz.de
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- Gender A selection of gender is not mandatory, and not making a selection will have no consequences for you in our cooperation. This data is used for diversity monitoring only: creating aggregated statistics regarding the diversity of candidates in relation to particular roles or fields; conducting studies into equal treatment; assisting clients in achieving their diversity goals; tracking the outcome of our work on inclusion. Female Male Other Prefer not to answer
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