Leiter/in (m/w/d) des Dezernats Benutzung und Information

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leiter/in (m/w/d) des Dezernats Benutzung und Information Leiter/in (m/w/d) des Dezernats Benutzung und InformationKopfbereichArbeitBibliothekar/inLeiter/in (m/w/d) des Dezernats Benutzung und InformationUniversität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MVVollzeitRostockab 01.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 15

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Universitätsbibliothek besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Leiter/in (m/w/d) des Dezernats Benutzung und Information

Startdatum: 01.07.2024
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 h/Woche
Entgelt: Entgeltgruppe 15 TV-L
Standort: alle Standorte der UB
AusschreibungsnummerN 47/2024
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 20.05.2024
FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Personalservice:
Frau Elisa Lehmann
Tel.-Nr.: 0381/498-1282
E-Mail: elisa.lehmann@uni-rostock.de
Universitätsbibliothek:
Frau Antje Theise & Katrin Sievert
Tel.-Nr.: 0381/498-8603
E-Mail: katrin.sievert@uni-rostock.de

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Leiten des Dezernats Benutzung und Information mit ca. 30 Mitarbeitenden an fünf Standorten
Organisieren und Koordinieren aller Geschäftsabläufe des Dezernats
Weiterentwickeln und Steuern der Informationsservices (Informationskompetenz, Usability, Services zur Unterstützung der (digitalen) Lehre an der Universität Rostock)
Weiterentwickeln und Gestalten der Benutzungsservices (Bestandsmanagement, Lernraum, Bibliothekssystem, Medienlieferdienste)
Mitwirken im Leitungsteam der Bibliothek sowie Beraten der Bibliotheksleitung bei der strategischen Ausrichtung der Benutzungs- und Informationsdienstleistungen
Mitwirken bei Personalgewinnungs- und -entwicklungsmaßnahmen
Koordinieren, Gestalten und Steuern von Veränderungsprozessen innerhalb des Dezernats
Mitwirken bei der Konzeption und Planung des Neubaus der geistes- und sozialwissenschaftlichen Bereichsbibliothek am Campus Ulmenstraße sowie bei der Modernisierung der Bestandsgebäude
Betreuen eines wissenschaftlichen Fachreferats
DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
abgeschlossene Laufbahnprüfung oder entsprechende postgraduale Qualifikation im Bereich der Bibliotheks- und Informationswissenschaften sowie abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss) zur Ausübung der Fachreferatsaufgaben
mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek
umfassende Kenntnisse der Bibliotheksverwaltung und -organisation
einschlägige Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Benutzung und Information einer wissenschaftlichen Bibliothek
wünschenswert sind Kenntnisse in Haushalts-, Vergabe- und Lizenzfragen
Führungskompetenz gepaart mit einem kooperativen und teamorientierten Arbeits- und Führungsstil sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Zahlenaffinität sowie strukturierte und lösungs- bzw. zielorientierte Denk- und Handlungsweise
strategisches und analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Kompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und umzusetzen
Bereitschaft zur raschen Einarbeitung in neue Technologien sowie zur Teilnahme an Fortbildungen
sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
hohe Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, Integrität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und persönliches Engagement
Freude an der Gestaltung der digitalen Transformation in Wissenschaftlichen Bibliotheken
WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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