Leiter Produktionstechnik (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leiter Produktionstechnik (m/w/d) Leiter Produktionstechnik (m/w/d)KopfbereichArbeitLeiter/in - Produktion/FertigungLeiter Produktionstechnik (m/w/d)Lichtenheldt GmbHVollzeitWahlstedtab 03.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

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Leiter Produktionstechnik (m/w/d) in 23812 Wahlstedt

Die Lichtenheldt GmbH ist ein moderner, mittelständiger Auftragshersteller für flüssige und halbfeste Arzneimittel und Gesundheitsprodukte.
Für unsere Mitarbeiter wollen wir ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem sie ihre Ideen und Stärken einbringen können und ihre Entwicklung gefördert wird. Jedes Teammitglied zählt. Jeder ist wichtig. Wir teilen dieselben Ziele und Werte. Und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Leistung Spaß macht.
Wir streben nach permanenter Verbesserung und nachhaltigem Wachstum, damit unser Unternehmen in einer sich ständig verändernden Wirtschaftswelt erfolgreich bestehen kann.

Ihr Beitrag zum Erfolg:

• Formatumstellung an den Abfüll- und Verpackungslinien
• TechnOperative Leitung der Produktionstechnik
• Verantwortlich für die Betriebsbereitschaft der Abfüllung- und Konfektionierungsanlagen
• Termingerechtes Einrüsten und Anfahren der Anlagen
• Störungsbeseitigung
• Wirtschaftlicher Betrieb

Verantwortlich für Verfügbarkeit der Abfüllungs- und Konfektionierungsanlagen

• Planung, Vorbereitung und Steuerung sämtlicher Wartungen, Instandhaltungen sowie Reparaturen
• Auswertung und Festlegung von Leistungsdaten
• Analyse von Störanfälligkeiten und OEE zur Identifizierung von technischen Optimierungen
• Mitarbeiterführung der Einrichter und Produktionstechniker • Technische Bewertung und Klärung für die Einführung neuer Produkte

Das qualifiziert Sie:

• Abgeschlossenes technisches Studium, Techniker oder Meister (Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Pharmatechnik o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion
• Führungskompetenz
• Organisations- und Entscheidungsstärke

Das bieten wir als Arbeitgeber:

• wertschätzende Unternehmenskultur mit transparenter Information
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Qualifizierungsperspektiven
• qualifizierungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag
• Sonderzahlung zu Weihnachten und Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsaktionen (wie z.B. Massagen, Gesundheitstage, Mitarbeiterberatung)
• kostenlose Heißgetränke (Kaffeespezialitäten & Kakao)
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• regelmäßige Team- und Betriebsfeiern
• Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen

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