Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d) 24/D04

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d) 24/D04 Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d) 24/D04KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule)Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d) 24/D04Universität Greifswald Land MVVollzeitGreifswald, Hansestadtab 01.08.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: Besoldungsgruppe A13 bzw. Entgeltgruppe E13 der Entgeltordnung zum TV-L

Dem Referat Beschaffung obliegt als zentralem Dienstleister die vergaberechtskonforme Beschaffung von Wirtschaftsgütern und Dienstleistungen aller Art für die Einrichtungen der Universität Greifswald. Darüber hinaus ist das Team des Referats innerhalb der Universität u. a. Ansprechpartner für die Planung und Umsetzung von Ersteinrichtungen, die Ausschreibung und Abwicklung von Rahmenvereinbarungen, die Organisation von Umzügen und die Verwaltung des Inventarverzeichnisses einschließlich der Inventur.
An der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (angestrebt wird der 01.08.2024) die Stelle der

Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d)

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Die Einstellung kann abhängig von den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder im Angestelltenverhältnis erfolgen.

Ihre Aufgaben

Leitung des Referats mit ca. 8 Mitarbeiter*innen, u.a. Koordinierung des Personaleinsatzes, der Aufgabenverteilung und der Arbeitsorganisation, Budgetverantwortung für die zentral vom Referat Beschaffung verwalteten Mittel
Durchführung von Vergabeverfahren vorrangig oberhalb der EU-Schwellenwerte, insbesondere Beschaffung wissenschaftlicher Großgeräte, Ersteinrichtungen und Rahmenverträge
Bearbeitung vergaberechtlicher Grundsatzangelegenheiten einschließlich der Erarbeitung interner Beschaffungsregelungen, Mitwirkung und Prüfung von (vergabe-)rechtlich komplexen oder übergreifenden Vorgängen sowie Vergabebeschwerden und Stellungnahmen für Nachprüfstellen
Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs
Mitwirkung an der Umsetzung der Klimaschutzstrategie: Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Steigerung der Nachhaltigkeit bei Beschaffungen und zur Bereitstellung von Daten für die Treibhausgasbilanzierung der Universität
Weiterentwicklung digital gestützter Prozesse zum eProcurement und Beschaffungsmanagement
(Weiter-)Entwicklung vergabeergänzender Querschnittsthemen wie z.B. Beschaffungscontrolling, Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement

Das erwarten wir von Ihnen (Einstellungsvoraussetzungen)

Hochschulabschluss (mindestens Diplom, Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Verwaltungs- oder Naturwissenschaften oder gleichwertiger Abschluss mit aufgabenbezogenen Kenntnissen und Fähigkeiten
Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung wünschenswert sind und maßgeblich berücksichtigt werden:
Leitungs- und Führungserfahrung
fundierte Kenntnisse der einschlägigen nationalen und landesrechtlichen Bestimmungen des Vergaberechts (u.a. GWB, VgV, UVgO, TVgG M-V) sowie der aktuellen Rechtsprechung, Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht (LHO M-V) und Vertragsrecht
praktische Erfahrungen bei der Ausschreibung von Lieferungen und Leistungen nach VgV und UVgO
fundierte EDV-Kenntnisse im Umgang mit ERP-, Vergabemanagement- und Office-Standardsoftware; Kenntnisse der Softwarelösungen der HIS eG und von E-Vergabeplattformen auf Basis der Cosinex-Technologie
verhandlungssichere Englischkenntnisse (vergleichbar Niveau B2), bei fehlender Qualifikation wird die Bereitschaft erwartet, sich kurzfristig berufsbegleitend fortzubilden
Innovationsfreude, aktive Teilnahme an Veränderungsprozessen, Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement
ein hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Effizienz und Belastbarkeit
ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Verhandlungsgeschick

Das bieten wir Ihnen

Besoldung/Vergütung bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A13 bzw. Entgeltgruppe E13 der Entgeltordnung zum TV-L
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
umfassende Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsklima
die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Ansprechpartnerin

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Dr. Juliane Huwe; Tel.: +49 3834 420 1371, E-Mail: juliane.huwe@uni-greifswald.de.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aktuellen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Studienabschluss, ggf. Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise) adressiert an:
Universität Greifswald, Referat Personal, Domstraße 14, 17489 Greifswald ausschließlich per E-Mail in einer pdf-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer 24/D04 bis zum 12.05.2024 an:
bewerbung@uni-greifswald.de.
Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier.
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