Leitung Stabsstelle Digitale Entwicklung

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Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der administrativen Digitalisierung am Zentrum
• Entwicklung, Fortschreibung und Steuerung der Digitalisierungsstrategie für die Administration
• Herstellung von Transparenz, Prioritäten und Entscheidungsreife durch Steuerung und Weiterentwicklung des administrativen Digitalisierungsportfolios
• Beratung der Geschäftsführung sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
• Definition, Etablierung und Weiterentwicklung wirksamer Governance-Strukturen für digitale Vorhaben
• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Stabsstelle Digitale Entwicklung einschließlich Budgetverantwortung
• Moderation bereichsübergreifender Abstimmungen zwischen Administration, IT und weiteren Stakeholdern
• Vorbereitung und Durchführung strategisch relevanter Workshops
• Initiierung und Begleitung von Change‑ und Kommunikationsmaßnahmen zur nachhaltigen Verankerung digitaler Veränderungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung in der strategischen Steuerung von Digitalisierungs‑ oder Transformationsvorhaben, idealerweise in komplexen Organisationen
• ausgeprägte Kompetenz in Moderation, Stakeholder‑ und Change‑Management
• sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• strukturierte, verantwortungsbewusste und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• eine strategisch verortete Führungsposition mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der inhaltlichen Ausrichtung eines zentralen Zukunftsthemas
• die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung der Administration nachhaltig zu gestalten, zu prägen und strukturell zu verankern
• enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung IT sowie der Geschäftsführung
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.). Bitte benutzen Sie den Link zu unserem Bewerbungsportal.
Letzte Aktualisierung am: 29.05.2026