MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std

Stellenbeschreibung

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar - bis 27,30 €/Std
Standort: Wismar
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Schiffbau und Anlagenbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Marine-Schiffe und Offshore-Anlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Schiffsbausegmente.

Ihre Aufgaben

• MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen im Schiffbau
• Ausführung von Schweißarbeiten in Wannenlage sowie in horizontaler und vertikaler Position (PA, PB, PF)
• Heften und Ausrichten der Baugruppen nach technischen Zeichnungen
• Anwendung der Sichtprüfung (VT) der Schweißnähte zur Qualitätssicherung
• Einhaltung der Vorgaben gemäß DIN EN ISO 9606-1

Ihr Profil

• Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• Erfahrung im Schiffbau oder schweren Stahlbau ist von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Drahtvorschubgeräten und Schlauchpaketen
• Gültige Schweißzertifikate sind nicht zwingend notwendig, aber wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Deutschkenntnisse von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung der Schweißnähte
• Prozessdisziplin bei der Einhaltung der Sicherheitsvorgaben (PSA)
• Zuverlässige Arbeitsweise auf Montage

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €