Die Kreisstadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter/-in für die Finanzbuchhaltung (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9 c bzw. Besoldungsgruppe A 10, Kennziffer I.13.1)
Es handelt sich um eine neu eingerichtete unbefristete Vollzeitstelle im Fachdienst Finanzen.
Der Sachbereich Finanzbuchhaltung umfasst sieben Mitarbeiterinnen, die für die Aufgaben der Finanzbuchhaltung zuständig sind. Wenn Sie eine Affinität zu Zahlen haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen zukünftig bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Forderungsmanagement, u. a.
o Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Forderungsmanagements bei der Stadt Bad Oldesloe
o Entwicklung von Grundsätzen und Erstellung von Leitlinien zur Überwachung der Forderungen
o Koordination des Mahn-und Vollstreckungswesens für öffentlich-rechtl. und privatrechtliche Forderungen, insbesondere des Mahn- bzw. Vollstreckungsverfahrens
o Durchführung von regelmäßigen
Forderungsinventuren und Bewertung der Forderungen auf Werthaltigkeit, einschl. Vornahme der dazugehörenden (Abschluss-) Buchungen (Wertberichtigungen)
- Abschluss- und Statistikarbeiten, u. a.
o Mitwirkung und Unterstützung bei der Aufstellung der Tages- und Jahresabschlüsse
o Bearbeitung von Einzelfällen mit besonderer Bedeutung in der Anlagenbuchhaltung
o Durchführung des finalen Anbu/FiBu Abgleiches und Vorbereitung des Jahresberichtes über wesentliche bilanzverändernde Geschäftsvorfälle im Haushaltsjahr
o Vierteljahresstatistik, Jahresfinanzstatistik
- Stellvertretende Leitung des Sachbereichs Finanzbuchhaltung einschl. stellv. Leitung der Vollstreckung
Wir erwarten von Ihnen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der
Fachrichtung allgemeine Dienste und Abschluss als kommunale/r
Finanzbuchhalter/in, alternativ Abschluss als kommunale/r
Bilanzbuchhalter oder Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r mit 2. Angestelltenprüfung und Abschluss als kommunale/r Finanzbuchhalter/in, alternativ Abschluss als kommunale/r Bilanzbuchhalter/in alternativ abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich bzw. kaufmännischen Bereich mit abgeschlossener Fortbildung auf Bachelor-Niveau (geprüfte/r Wirtschafts- oder Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Fachhochschulstudium
- wünschenswert ist der Abschluss als kommunale/r Bilanzbuchhalter/in, alternativ die Bereitschaft diesen berufsbegleitend zu erwerben
- Affinität im Umgang mit Zahlen
- Erfahrungen im Forderungsmanagement
- Erfahrung im Umgang mit den Fachanwendungen CIP-Kommunal und S-Firm sind vorteilhaft
- Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen doppischen Haushaltsrecht sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in Bereichen der Kommunalverwaltung
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Verständnis
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- eine Vergütung nach EG 9 c bzw. Besoldungsgruppe A 10
- flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 6.30 Uhr bis 18.30 Uhr
- Homeoffice nach Absprache gemäß gültiger Dienstvereinbarung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester dienstfrei
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/E-Bike
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
- einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge
- einen digitalen Willkommensordner, in dem alle wichtigen
Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis
zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.
Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Herr Riemann unter der Telefonnummer 04531 504-200 gerne zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer I.13.1 bis zum 22. Mai 2024 an E-Mail: bewerbung@badoldesloe.de oder an:
Stadt Bad Oldesloe
Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
Bitte beachten Sie, dass der Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigt wird.
Wie geht es weiter:
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen
Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Das Auswahlverfahren, zu dem Sie ggf. gesondert eingeladen werden, wird voraussichtlich am 10. Juni 2024 stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen,
Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.
Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer
Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt
unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung
widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung
von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
