Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die FinanzbuchhaltungKopfbereichArbeitBeamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst)Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die FinanzbuchhaltungStadt Bad OldesloeVollzeitBad Oldesloeab 15.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 9c TVöD/VKA bzw. A10 SHBesG

Die Kreisstadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung

(Entgeltgruppe 9c bzw. Besoldungsgruppe A 10, Kennziffer I.13.1)
Es handelt sich um eine neu eingerichtete unbefristete Vollzeitstelle im Fachdienst Finanzen.
Der Sachbereich Finanzbuchhaltung umfasst sieben Mitarbeiterinnen, die für die Aufgaben der Finanzbuchhaltung zuständig sind.
Wenn Sie eine Affinität zu Zahlen haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen zukünftig bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten.

Ihre Aufgaben

• Forderungsmanagement, u.a.

o Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Forderungsmanagements bei der Stadt Bad Oldesloe
o Entwicklung von Grundsätzen und Erstellung von Leitlinien zur Überwachung der Forderungen
o Koordination des Mahn-und Vollstreckungswesens für öffentlich-rechtl. und privat-rechtliche Forderungen, insbesondere des Mahn- bzw. Vollstreckungsverfahrens

• Abschluss- und Statistikarbeiten, u.a.

o Mitwirkung und Unterstützung bei der Aufstellung der Tages- und Jahresabschlüsse
o Bearbeitung von Einzelfällen mit besonderer Bedeutung in der Anlagenbuchhaltung
o Durchführung des finalen Anbu/FiBu Abgleiches und Vorbereitung des Jahresberichtes über wesentliche bilanzverändernde Geschäftsvorfälle im Haushaltsjahr

• Stellvertretende Leitung des Sachbereichs Finanzbuchhaltung einschl. stellv. Leitung der Vollstreckung

Wir erwarten von Ihnen

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung allgemeine Dienste und Abschluss als kommunale/r Finanzbuchhalter/in, alternativ Abschluss als kommunale/r Bilanzbuchhalter
oder
Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r mit 2. Angestelltenprüfung und Abschluss als kommunale/r Finanzbuchhalter/in, alternativ Abschluss als kommunale/r Bilanzbuchhalter/in
alternativ
abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich bzw. kaufmännischen Bereich mit ab-geschlossener Fortbildung auf Bachelor-Niveau
(geprüfte/r Wirtschafts- oder Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in)
oder
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Fachhochschulstudium
wünschenswert ist der Abschluss als kommunale/r Bilanzbuchhalter/in, alternativ die Bereitschaft diesen berufsbegleitend zu erwerben
Affinität im Umgang mit Zahlen
Erfahrungen im Forderungsmanagement
Erfahrung im Umgang mit den Fachanwendungen CIP-Kommunal und S-Firm sind vorteilhaft
Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen doppischen Haushaltsrecht sind wünschenswert
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in Bereichen der Kommunalverwaltung
Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Verständnis

Wir bieten Ihnen

eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
eine Vergütung nach EG 9c bzw. Besoldungsgruppe A 10
flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06.30 Uhr bis 18.30 Uhr
Homeoffice nach Absprache gem. gültiger Dienstvereinbarung
einen krisensicheren Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub
Heiligabend und Silvester dienstfrei
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/E-Bike
gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
betriebliches Gesundheitsmanagement
gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge
einen digitalen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.
Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Herr Riemann unter der Telefonnummer 04531/ 504-200 gerne zur Verfügung.
Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer I.13.1
bis zum 22.05.2024 an
bewerbung@badoldesloe.de
oder an:
Stadt Bad Oldesloe
Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
Bitte beachten Sie, dass der Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigt wird.
Wie geht es weiter:
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen.
Das Auswahlverfahren, zu dem Sie ggf. gesondert eingeladen werden, wird voraussichtlich am 10.06.2024 stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,
Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.
Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche
Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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