Mitarbeiter*innen

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von Unterstützungs- und Vertretungstätigkeiten im Praxisbereich der Qualifizierungsmaßnahmen Bau/ Maurer, Holz/ Trockenbau, Maler/ Lackierer, Gebäudereinigung, berufliche Ausgangsanalyse/ EDV und arbeitstherapeutische Maßnahme/ Arbeitstraining
• Umsetzung von Stützunterricht in den Fächern Mathematik, Deutsch, Sozial- und Wirtschaftskunde sowie Politik als Ergänzung zum regulären Berufsschulunterricht
• kooperative Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren JVA- und trägerseits
• aktive Teilnahme am Besprechungswesen
• Unterstützung bei der Umsetzung des Dokumentationswesens nach den Qualitätsstandards des Trägers
• Unterstützung bei Evaluierung und statistischer Erhebung von maßnahmebezogenen Kennzahlen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahme in Rücksprache mit der Projektleitung und der Trägerleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesell*in in einem handwerklichen Beruf, idealerweise mit Ausbildereignung
• Sichere Fach- und Didaktikkompetenz
• Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung
• Flexibilität
• Empathie und Erfahrung mit der Klientel
• AdA-Schein wünschenswert
• Quereinstieg möglich

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
• Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen