Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Stellenbeschreibung Vorstand DRK Kreisverband / Bereich Wohlfahrtspflege Geschäftsstelle
Das Deutsche Rote Kreuz ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte Hilfsorganisation Deutschlands. Der DRK Kreisverband Rendsburg-Eckernförde e. V. ist mit 66 Ortsvereinen der größte DRK-Kreisverband in Schleswig-Holstein, der sich als Arbeitgeber den Grundsätzen sowie die Integritätsrichtlinie des DRK e. V. verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.
Gesucht wird ein Vorstand (m/w/d), für den DRK-Kreisverband, hier: Leitung des Bereichs Wohlfahrtspflege Geschäftsstelle.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Geschäftsstelle des DRK-KV RD-ECK
• Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Präsidium.
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerkarbeit mit externen Partnern, den Kreisbehörden, den Akteuren im Bereich der Freien Wohlfahrtspflege, den Hilfsorganisationen, sowie der Wirtschaft und den Medien.
• Akquise von Personal und Fördergeldern
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Rahmen der Notfall- und Katastrophenvorsorge des DRK auf Anweisung des Präsidenten/der Präsidentin des KV oder einer durch diesen/diese beauftragte Person.
• Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter der Ortsvereine, der Bereitschaften und des Jugend-Rot-Kreuzes
• Regelmäßige Abstimmung mit dem Vorstand Bereich KiTa Im Einzelnen: Geschäftsführung, hierbei:
• Organisation, Steuerung und Sicherstellung der zentralen Buchhaltung
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur wirtschaftlichen Stabilisierung des KV unter Einhaltung des Wirtschaftsplans
• Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse KV und gGmbHs
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Identifikation und Implementierung neuer Geschäftsfelder
• strategische Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder
• eigenverantwortliche vorausschauende Planung und Priorisierung von Geschäfts- und Beschaffungsabläufen
• Weiterentwicklung von EDV-Strukturen / Digitalisierung

Personalführung.
hierbei:

• Einsatz und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Schaffung von Strukturen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen, personal- und fachspezifischen und in organisatorischen Belangen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Leitungskräften und Mitarbeitenden, dies schließt ein adäquates Informationsmanagement mit ein
• Beratung und Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl bei Maßnahmen der Weiterbildung.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsstelle der DRK-Kitas gGmbH
• Unterstützung der ehrenamtlichen Mitglieder und Funktionsträger des DRK Kreisverbandes (z.B. Ortsvereine, Bereitschaften, Katastrophenschutz)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsstelle in enger Zusammenarbeit sowohl mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als auch mit dem Präsidium
• Sicherstellung einer zweckdienlichen und zukunftsorientierten Ausrichtung sowie Führung und Weiterentwicklung des Kreisverbandes Rendsburg-Eckernförde.
• Vertretung des DRK-Kreisverbandes Rendsburg-Eckernförde nach innen und außen gemeinsam mit einem weiteren Vorstandsmitglied.
• Vertretung der Geschäftsführung DRK- KV Bereich KiTa

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, oder vergleichbares Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen möglichst mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Sehr gute Kenntnisse in:
• Finanz- und Rechnungswesen
• Controlling und Haushaltsplanung
• Grundverständnis arbeits-, steuer- und verbandsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Gute Kenntnisse im Vereinsrecht
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsplätzen (z.B. MS Office), idealerweise Erfahrungen mit DATEV. Bei Bedarf Bereitschaft zum Erlernen weiterer Programme
• profunde Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit den zeitgemäßen sozialen Medien
• Kenntnisse im Umgang mit den Aufgabenfeldern des Deutschen Roten Kreuzes und den zentralen Verbandsfunktionen sowie der dazugehörigen Tochtergesellschaften wären von Vorteil.
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie
• Eigenständige, strukturierte zielorientierte Arbeitsweise und Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
• Hohe Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Wir bieten

• Eine herausfordernde, verantwortungsvolle eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinnützigen Umfeld.
• hoch motiviertes und engagiertes Team
• flache Hierarchien
• sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Einzelvertragliche außertarifliche Vergütung
• Respektvoller Umgang im Miteinander und gelebte Werte des Deutschen Roten Kreuzes.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• interne Fachberatung
• betriebliche Altersvorsorge und VBL
• Anstellungsvertrag 3 bis 5 Jahre
• Arbeitsort Rendsburg

Arbeitszeit:
bis zu 30 Std/Woche