MS Dynamics 365/ Sharepoint Administrator (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Über uns

Die Harris-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) weiten Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihren Marktanteil in der Softwareindustrie konsequent durch organisches Wachstum und strategische Unternehmenszukäufe aus.

Als MS Dynamics 365/ Sharepoint Administrator (m/w/d) sorgst du bei Harris DACH dafür, dass unsere Microsoft-Umgebung reibungslos läuft. Du betreust und optimierst unsere SharePoint- und Microsoft-365-Systeme, unterstützt Kolleg:innen im täglichen Arbeiten und trägst mit deinem Know-how dazu bei, unsere digitale Zusammenarbeit stetig zu verbessern.

Mehr zu uns findest du auch auf unserer Website und bei kununu.

Deine Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365- und SharePoint-Umgebungen
• Implementierung, Anpassung und Betreuung von Dynamics 365-Modulen gemäß den Anforderungen interner Fachbereiche
• Einrichtung und Überwachung von Schnittstellen zwischen Dynamics und anderen Systemen
• Betreuung und Optimierung von automatisierten Prozessen mit Microsoft Power Automate
• Verwaltung virtueller Azure-Umgebungen sowie Konfiguration von Build-Pipelines in Azure DevOps
• Unterstützung der Anwender:innen inkl. technischer Dokumentation und Durchführung von Schulungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Dynamics 365 und SharePoint
• Kenntnisse in der Integration, Datenmigration und Anpassung von Dynamics-365-Modulen
• Sicherer Umgang mit der Power Platform (Power Automate, Power Apps) sowie mit SQL
• Erfahrung in der Administration von Azure-Diensten und Azure DevOps
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & Remote Work
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
• Verschiedene Weiterbildungs- & Entwicklungsprogramme
• Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur

Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess
Nora Sill
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH