Nachwuchs-Trainer (m/w/d)

Um unseren wachsenden Anforderungen an die Weiterentwicklung der Prozesse und deren Umsetzung sowie der Betreuung neuer Mitarbeitenden in der Einarbeitung gerecht zu werden, suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams als:

Nachwuchs-Trainer (m/w/d)

Das kannst Du erwarten:

• Attraktive Vergütung: Neben einer tariflichen Vergütung mit 13 Gehältern, 30 festen Urlaubstagen, einem Tag Sonderurlaub und zwei zusätzlichen freien Tagen (24.12. und 31.12.) bieten wir Dir die Möglichkeit, durch Urlaub statt Geld, bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln. Darüber hinaus darfst Du Dich auf viele weitere Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung, Jobradleasing, Jobticket und kostenloses Mitarbeiterkonto u.v.m. freuen.
• Flexible Arbeitszeiten: Durch Gleitzeit und Gleittage sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen wir Dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Team- und Unternehmenskultur: Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit. Die Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit sowie vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen, tragen weiterhin zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.
• Onboarding & Weiterbildung: Ein strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote begleiten Dich auf Deinem Weg bei uns
• Moderne Büros: Ein moderner und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop, Headset und iPad sowie kostenlose Getränke sind bei uns selbstverständlich.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Deine Gesundheit durch Untersuchungen wie Hautscreening, Augenuntersuchung, Training im Umgang mit Stress u.v.m. und bieten Dir zusätzlich Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut, BetterDoc und Medgate.

Das sind Deine Aufgaben

• Unterstützung der Prozessmanager (m/w/d) beim Rollout von neuen Prozessen durch: Erstellung entsprechender Trainingskonzepte in Abstimmung mit den Prozessmanagern
• Durchführung entsprechender Schulungen zu den veränderten Prozessen
• TOJ-Begleitung vor Ort
• Abstimmung mit fachlicher Führung bzw. Regionalleitung bzgl. der Umsetzung der Prozesse und weiterer benötigter Schulungsmaßnahmen

• Begleitung neuer Mitarbeiter/Quereinsteiger (m/w/d) vor Ort in den Geschäftsstellen
• Unterstützung der Internen Akademie: bei der Vorbereitung / Nachbereitung von Trainings / Workshops
• Auswertung und Zusammenführung von Ergebnissen aus Kultur- oder Trainingsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Organisation von Trainings / Workshops
• Eigenständige Durchführung von Trainings / Workshops nach entsprechender Einarbeitung
• Erstellung von Beiträgen in Teams und Social-Media Posts im Zusammenhang mit der internen Akademie
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungen speziell für Kunden in Bezug auf Finanzthemen

Das wünschen wir uns von Dir

• Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), gerne mit einer Fortbildung zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt oder einer anderen entsprechenden Qualifikation und mit der Motivation, sich als Trainer (m/w/d) weiterzuentwickeln
• Prozess- und Vertriebserfahrung im Bankgeschäft
• Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen (Excel, PowerPoint)
• Hohe Affinität für Prozess- und Digitalisierungsthemen
• Freude an der Vermittlung von Lerninhalten
• Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Verbindliches und sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie Organisationstalent
• Analytisches Denkvermögen gepaart mit Flexibilität
• Mobilität (Reisetätigkeit in den Regionalbereichen)