Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d) in Kita "Storchenkinder" in Niepars bei Stralsund

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d) in Kita "Storchenkinder" in Niepars bei Stralsund Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d) in Kita "Storchenkinder" in Niepars bei StralsundKopfbereichArbeitErzieher/inPädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d) in Kita "Storchenkinder" in Niepars bei StralsundJugendhaus Storchennest e.V. GF Anke EhreckeVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Nieparsab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: gemäß trägereigener Betriebsvereinbarung

Der Verein Jugendhaus Storchennest e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 160 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein Kindertagesstätten und Horte, ambulante und stationäre Erziehungshilfen, Schul- und Jugendsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Jugendgästehaus sowie die minimanufaktur Parow.
Für die Kindertagesstätte "Storchenkinder" in Niepars suchen wir ab sofort für 30-40 Stunden/Woche eine pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d).
Die gemeindenahe Kindertagesstätte "Storchenkinder" verfolgt einen situationsorientierten Ansatz mit der Ausrichtung auf Natur und Bewegung, der hervorragend im großen Außengelände verwirklicht werden kann.
Die Konzeption der Kindertagesstätte finden Sie auf unserer Internetseite www.jugendhaus-storchennest.de.

Ihre Aufgaben

• Professionelle Kindertagesbetreuung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis 10/11 Jahren
• Umsetzung der Bildungsbereiche gemäß der Bildungskonzeption MV
• Erfüllung des alters- und entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-auftrages
• Aktive Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten
• Begleitung bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Lebensanforderungen der Kinder

Ihr Profil

• Pädagogische Fachkraft gem. § 2 Abs. 7 KiföG
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Verlässlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Entwicklungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

• Sehr gutes Betriebsklima
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE (S8a)
• Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Fachberatungen und Supervision
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
• Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter/innen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einrichtung von Arbeitszeitkonten
• Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie sind interessiert?
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
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