Rechlin: Pädagogische Fachkraft m/w/d für 25 Wochenstunden

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Rechlin: Pädagogische Fachkraft m/w/d für 25 Wochenstunden Rechlin: Pädagogische Fachkraft m/w/d für 25 WochenstundenKopfbereichArbeitErzieher/inRechlin: Pädagogische Fachkraft m/w/d für 25 WochenstundenDiakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbHTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Rechlinab sofortbefristet bis 31.08.2025HeuteStellenbeschreibung

Wir betreuen bis zu 78 Kinder zwischen 0-6 Jahren in 3 altersgemischten Kinderkrippen- und 3 altersgemischten Kindergartengruppen. In unserer Einrichtung bieten wir eine abwechslungsreiche Tagesvollverpflegung mit Frühstück, Obstpause, Mittagessen und Nachmittagskaffee an.
Aufgabenbeschreibung
Als Pädagogische Fachkraft wirken Sie an der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder mit und übernehmen eigenständig Aufgabenbereiche.
pädagogische Begleitung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren (überwiegend) mit Orientierung an ihren individuellen Interessen, Bedürfnissen und Kompetenzen
Bildung und Förderung der Kinder in den Bildungsbereichen entsprechend der Bildungskonzeption M-V
freie und strukturierte Entwicklungsbeobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder
die Zusammenarbeit mit den Eltern und weiteren Partner*innen

Voraussetzungen

einen Abschluss als Pädagogische Fachkraft lt. KiföG M-V (Erzieherin, Heilerzieherin, Kindheitspädagoge*in etc.)
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
Motivation und Einsatzbereitschaft
Eigenverantwortlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität
Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten
Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
erweitertes aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG
Kenntnisse Betriebssystem Windows sowie Microsoft Office-Anwendungen (u.a. Word, Excel)
Berufserfahrung wäre wünschenswert, aber gerne auch Berufsanfänger*innen

Wir bieten

ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
eine persönliche und fundierte Einarbeitung
eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV) - EG 7
jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
Angebote zur gesundheitlichen Förderung
eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits (Angebote für Mitarbeitende)
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