Recruiter/in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: (Junior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d) 30-40 Std. / Woche (Junior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d) 30-40 Std. / WocheKopfbereichArbeitRecruiter/in(Junior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d) 30-40 Std. / WocheFERCHAU GmbH Niederlassung LübeckVollzeitLübeckab 13.04.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker in unserem internen Team Lübeck.
(Junior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d) 30-40 Std. / Woche

Ihre Aufgaben

Das sind deine Aufgaben in unserem Team
Bewerbermanagement sowie die Durchführung von telefonischen, virtuellen oder persönlichen Interviews
Gezielte Kandidatenrecherche und -identifikation via Datenbanken und Karriere-Plattformen (wie XING und LinkedIn)
Aktive Ansprache von potenziellen IT-Spezialist:innen mit Fokus auf einer qualitativen Arbeitgeberkommunikation
(Vor-)Qualifizierung potenzieller Kandidat:innen mittels telefonischer Interviews
Gemeinsam im Recruiting-Team: Entwicklung und Durchführung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung unserer Zielgruppe
5 Gründe, warum du dich für uns entscheiden solltest
Dein Start bei FERCHAU: 2 Tage Welcome Days als Onboarding, E-Learnings unserer ABLEacademy, Coachings & weitere individuelle Trainings
Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work (2 Tage/Woche), flexiblen Arbeitszeiten & unserem Office
Rahmenbedingungen: Rekrutierungsprämien on top, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und unbefristete Festanstellung
Unsere DNA: Unterstützung durch ein dynamisches, offenes Team mit starkem Teamgeist & Duz-Kultur
Sicherheit & Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität

Ihre Qualifikationen

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...
*dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde
*du erste Einblicke im Recruiting gewonnen hast und Spaß daran hast, diese fokussiert in der IT Branche auszubauen
*du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
*du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst
Möchtest du unsere Candidate Journey aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA54-51857-HL bei Frau Simone Veit. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
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