Referentin bzw. Referent (w/m/d) Systementwicklung Distanzlernen

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referentin bzw. Referent (w/m/d) Systementwicklung Distanzlernen Referentin bzw. Referent (w/m/d) Systementwicklung DistanzlernenKopfbereichArbeitBildungs-, Studienberater/inReferentin bzw. Referent (w/m/d) Systementwicklung DistanzlernenMinisterium für Bildung und Kindertagesförderung Land MVVollzeitRostockab sofortbefristet bis 31.12.2026HeuteStellenbeschreibungVergütung: A 14 LBesG M-V bzw. E 14 TV-L

Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung hat die Aufgabe, chancengleiche Bedingungen für die Bildung, die Wissensaneignung und das lebenslange Lernen in Mecklenburg-Vorpommern zu schaffen. Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referentin bzw. Referent Systementwicklung Distanzlernen in der Abteilung "Lehrkräftebildung und Digitalisierung", Referat 300 "Digitalisierung im Schulbereich, allgemeinbildende Digitale Landesschule" befristet bis 31.12.2026 zu besetzen.
Der Dienstort ist Rostock.

Ihre Aufgaben

Konzeptionelle Systementwicklung Distanzlernen im Kontext der Digitalen Landesschule
Analyse und Bewertung der Ausgangssituation
Aufstellung von Entwicklungsstrategien
Operative Systementwicklung Distanzlernen im Kontext der Digitalen Landesschule, dabei u.a.:
Entwicklung von konkreten Maßnahmenplänen zur Umsetzung der identifizierten Entwicklungsstrategien
Erarbeitung der notwendigen Rechtsgrundlagen
Unterstützung bei der Lehrkräfteakquise
Erstellung von Informationen für Schulträger, technische Dienstleister etc. im Rahmen der Teilnahme an den regelmäßigen Kommunikationsformaten des BM mit diesen Stakeholdern
Prozessorientierte Systementwicklung Distanzlernen im Kontext der Digitalen Landesschule
Kontinuierliches Monitoring der Umsetzung, Erfolgskontrolle sowie regelmäßige Evaluierung der durchgeführten
Maßnahmen zur Einrichtung der DiLaS
Berichterstattung

Ihr Profil

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Bildungs- oder Erziehungswissenschaften oder
vergleichbar
Erfahrungen im Projektmanagement und im Changemanagement, wünschenswert im Bildungsbereich und mit Bezug
zu bildungsrelevanter digitaler Technik
vertieftes Verständnis von Digitalisierung und Digitalität sowie ihrer Folgen und Rahmenbedingungen
ein besonders hohes Maß an Serviceorientierung
Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit
hohes Maß an Kommunikationskompetenz
ausgeprägte Innovationsfähigkeit
Fähigkeit komplexe Sachverhalte anschaulich und allgemeinverständlich aufzubereiten
außerordentliches Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft
gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Bereitschaft zu Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe
14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und
Rechtspflege
Betriebliches Gesundheitsmanagement
bei Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
Möglichkeit einer Kantine vor Ort
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen -
unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die
Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX
werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung
ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten
genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr
Einverständnis.
Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den
Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.
Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung möchte die personenbezogenen Daten aus dem
Bewerbungsverfahren darüber hinaus auch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für bis zu zwei Jahre im Rahmen
eines Bewerbungspools verarbeiten und nutzen. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns
bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.
Datenschutzhinweise
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.
Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung
Weiterführende Informationen
Mecklenburg-Vorpommern verfolgt eine konsequente Digitalisierungsstrategie im Schulbereich, die sich um den
Unterricht, die Qualifizierung der Lehrkräfte und die IT gleichermaßen dreht. Bund und Länder haben mit dem DigitalPakt
Schule 2019 bis 2024 eine entscheidende Grundlage und notwendige Voraussetzung dafür geschaffen, um eine
schnellstmögliche Digitalisierung der Schulen zu vollziehen. Ein wesentlicher Baustein dabei ist der Aufbau und der
Betrieb der allgemeinbildenden Digitalen Landesschule (aDiLaS).
Die allgemeinbildende Digitale Landesschule (aDiLaS) wird als Schule der besonderen Art für das Land Mecklenburg-
Vorpommern gegründet. Es handelt sich um eine Schule ohne Schulhaus in Trägerschaft des Landes. Die Beschulung der
Schülerinnen und Schüler erfolgt im virtuellen Raum in synchronen und asynchronen Lern-Settings im landeseigenen
Lernmanagementsystem.
https://www.regierung-mv.de/Landesregierung/bm
ArbeitsorteKarte anzeigen