Im Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Planstelle im Bereich der Werkleitung
Revisor*in (EG 9c TVöD)
mit 19,5 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD möglich.
Sie arbeiten innerhalb des Teams eigenverantwortlich im zugewiesenen Tätigkeitsbereich. Sie arbeiten mit der Werkleitung und den zu prüfenden Abteilungen zusammen.
Ihre Aufgaben
Prüfung des Abfallwirtschaftsbetriebes Kiel, Organisationseinheiten
- Prüfung nach dem Prüfplan
- Prüfung aufgrund besonderer Anlässe und Aufträge durch die Werkleitung
- Prüfung von Verwendungsnachweisen
- Prüfung von Kassen, Zahlstellen, Geldannahmestellen
- Prüfung von Belegen und Akten
- Mitwirkung bei der Prüfung des Jahresabschlusses des Abfallwirtschaftsbetriebes Kiel
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) mit rechts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar, vorzugsweise in einem der folgenden Studienfächer:
- Verwaltungsmanagement, Public Management
- Öffentliches Recht, Rechtswissenschaften
- Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften
Alternativ Angestelltenlehrgang II
Zusätzliche Kenntnisse (Wissen: EDV ) und Fertigkeiten (Führerschein):
- Kenntnisse im Vergabe-, Verwaltungs- und Abfallrecht sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau B2)
Berufliche Erfahrungen:
Einschlägige, mindestens einjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Vor- und Ausbildung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung oder in einem Betrieb aus der Entsorgungsbranche
Das bieten wir
- Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Planbarkeit: 19,5 Stunden die Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
- Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten
- Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
- Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie) zum Beispiel bei Online Fortbildungen
- Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
- Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr
Lust auf diese Herausforderung?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 26.Juni 2026 per E-Mail an bewerbung@abki.de zu. Bitte beachten Sie dabei, dass uns Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei und mit einer Dateigröße von maximal 10 MB erreicht.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unser Leiter Personal Lars Sebelin unter der Telefonnummer 0431- 5854141 oder Jessica Antunovic unter der Telefonnummer 0431-5854274 gern zur Verfügung.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien - Vielfalt ist uns ein großes Anliegen.
