Sachbearbeiter Bezirkssozialdienst umA (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter Bezirkssozialdienst umA (w/m/d) Sachbearbeiter Bezirkssozialdienst umA (w/m/d)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSachbearbeiter Bezirkssozialdienst umA (w/m/d)Landkreis Mecklenburgische Seenplatte Teilzeit (Vormittag)Neubrandenburg, Mecklenburgab sofortbefristet für 24 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG S 14 TVöD-SuE

Über uns

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Bezirkssozialdienst / unbegleitete minderjährige Ausländer (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.
Die Stelle ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer von 2 Jahren befristet zu besetzen.

Aufgaben

Beratung und Unterstützung zur Förderung der Erziehung in der Familie
Sicherstellung von Kinderschutz
Einleitung von Maßnahmen zur Abwendung von Kindeswohlgefährdung
Vermittlung, Planung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung, insbesondere Entscheidung zum Verbleib der Kinder/Jugendlichen in der Familie oder mögliche Unterbringung außerhalb der Familie, Hilfe für junge Volljährige, intensive Elternarbeit
Entscheidung über Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen
Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
Zusammenwirken mit freien und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe und anderen Dienststellen nach § 81 SGB VIII sowie Vernetzung und Koordination verschiedener Fachdienste
konstruktive Mitarbeit in Fachgremien
Absicherung der regelmäßigen Rufbereitschaft

Anforderungen

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder alternativ Studium der Fachrichtungen Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Early Education bzw. Kindheitspädagogik
selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
Flexibilität hinsichtlich wechselnder Arbeitsaufgaben und die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung an anderen Regionalstandorten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte
Kostenbewusstsein
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Beherrschung verschiedener Methoden der Gesprächsführung
Einfühlungsvermögen und Korrektheit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
starke physische und psychische Belastbarkeit
schnelles Agieren auch in Notsituationen
Intervention im Rahmen des Kinderschutzes, unter Umständen gegen den Willen der Betroffenen
Sicherheit im Umgang mit dem PC
Pkw-Führerschein
Absicherung der regelmäßigen Rufbereitschaft
Es ist ein überdurchschnittliches Engagement, Stresstoleranz, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein vertieftes Interesse für die vielschichtigen Belange der Ausländerinnen und Ausländer (insbesondere der unbegleiteten minderjährigen Ausländer) in Deutschland und eine sprachliche Gewandtheit mit zielgruppenspezifischen Sprachkenntnissen gefordert.

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE.
Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
tarifgerechte Eingruppierung
Jahressonderzahlung
alternatives Entgeltanreizsystem
Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche zzgl. 2 Regenerationstage in der 5-Tages-Woche
regelmäßige Arbeitszeiten
Fahrrad-Leasing
zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 08.05.2024. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein:

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​karriere.lk-seenplatte.de

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat

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