Sachbearbeiter Brandschutzdienststelle (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter Brandschutzdienststelle (m/w/d) Sachbearbeiter Brandschutzdienststelle (m/w/d)KopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - KommunalverwaltungSachbearbeiter Brandschutzdienststelle (m/w/d)Landkreis Mecklenburgische Seenplatte VollzeitWulkenzinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 9a TVöD-V

Über uns

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz im Ordnungsamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Brandschutzdienststelle (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist die Feuerwehrtechnische Zentrale in Neuendorf.

Aufgaben

Aufsicht über Kommunen, fachliche und rechtliche Beratung im Bereich Brandschutz und Katastrophenschutz
Mitarbeit in der Brandschutzdienststelle
selbständiges Durchführen von Komplexkontrollen
fachliche Beratung der Ämter, Bürgermeister/innen und Wehrführungen in allen Angelegenheiten des Brandschutzes und der Technischen Hilfeleistung
Fördermittel im Brandschutzwesen; fachliche Beurteilung aus Sicht des abwehrenden Brandschutzes bei Fördermittelverfahren
Prüfung von Fördermittelanträgen und Vergabe von Fördermitteln
Erstellung von Prioritätenlisten, Aufbereitung für die Vergabekommission
Beratung der örtlichen Ordnungsbehörden im Bereich Beantragung, Planung, Finanzierung und Abrechnung
Durchführung und Abrechnung von Förderprojekten
Prüfung und Anerkennung von Verwendungsnachweisen
Erstellung von Fördermittelbescheiden
Erstellung von Rückforderungsbescheiden (Widerrufe, Teilwiderrufe)
Fertigung von fachlichen Stellungnahmen aus Sicht des abwehrenden Brandschutzes bei Fördermittelverfahren mit Landesbeteiligung
Bewertung der Brandschutzbedarfsplanungen und Beurteilung der Feuerwehr im Zuge der Fördermittelverfahren
Fertigung von Ausnahmegenehmigungen zu Fördermittelverfahren abweichend von der DIN
Qualitätsmanagement im Aus- und Fortbildungsbereich auf Kreis- und Landesebene
Zusammenarbeit mit dem Bereich Aus- und Fortbildung für die Kreisausbildung
Hospitation bei Aus- und Fortbildungslehrgängen der Kreisausbildung
Erstellung von Optimierungsvorschlägen im Bereich Aus- und Fortbildung
Erstellung von Aus- und Fortbildungsunterlagen bzw. Konzepten im Bereich der Kreisausbildung
Führungsarbeiten für Großschadenslagen nach FwDV 100
Mitarbeit in der Koordinierungsgruppe der Kreisverwaltung
Beobachtung und Auswertung von externen Übungen

Anforderungen

Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/er bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder gleichwertige Berufsausbildung
Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
abgeschlossener Lehrgang zum/zur Verbandsführer/in nach FwDV
abgeschlossene Funktionslehrgänge zum/zur Ausbilder/in in der Feuerwehr
Qualifikation als Kreisausbilder/in wäre wünschenswert
Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung
Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und -sicherung
Sicherheit im Umgang mit dem PC
Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität und Belastbarkeit
Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Bereitschaft zur Teilnahme als auch zur Durchführung von Aus- und Fortbildungen
Pkw-Fahrerlaubnis

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-V.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
tarifgerechte Eingruppierung,
alternatives Entgeltanreizsystem,
Jahressonderzahlung,
Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
regelmäßige Arbeitszeiten,
zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 17.05.2024.

Ihre Bewerbung ist bitte direkt über das Karriereportal einzureichen: https://karriere.lk-seenplatte.de/Jobs/All
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat

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