Sachbearbeiter/in Investitionen und Kredite (m/w/d)

Aktuelle Stellenausschreibungen

Sachbearbeiter/in Investitionen und Kredite (m/w/d)
 im Fachdienst Finanzen am Standort Stralsund

befristet als Abwesenheitsvertretung
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 21. April 2024.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Schuldenmanagement und Kreditwirtschaft, dies beinhaltet u.a.:
o Aufnehmen und Abwickeln von Krediten zur Finanzierung von Investitionen und Investitionsförderungen unter Beachtung der besonderen haushaltsrechtlichen Regelungen nach vorhergehender Prüfung des Abschlusses oder der wirtschaftlichen Zweckmäßigkeit einer Finanzierungsmöglichkeit,
o Ausführen der Schuldenbewirtschaftung (Umschuldung, Zinsanpassung),
o Ermitteln der notwendigen Laufzeit eines Kredites vor dessen Aufnahme (Unterscheidung zwischen kurz-, mittel- und langfristigen Krediten bei der Zugrundelegung der aktuellen Finanzlage),
o Wahrnehmen des Schuldendienstes (Zins- und Tilgungspläne),
o Ausleihen von Finanzmitteln an Dritte,
o Beschaffen des im Haushaltsplan vorgesehenen Kreditvolumens zu termin- und marktgerechten Konditionen,
• Aufstellung des Entwurfs der Haushaltssatzung und des Haushaltsplans, dies beinhaltet u.a.:
o Anleiten und Kontrollieren bei der Anmeldung des Mittelbedarfs für Investitionen unter Berücksichtigung der geforderten Unterlagen für die Veranschlagungsreife der
einzelnen Investitionsmaßnahmen,
o Prüfen der Wirtschaftlichkeit und Prüfen bzw. Ermitteln der Folgekosten aus der Investitionsmaßnahme,
o Beraten und Unterstützen der Verwaltungs- und Fachdienstleitung bei alternativen Finanzierungsmöglichkeiten von Investitionen bis hin zur Beantragung von Fördermitteln,
o Abstimmen mit der Anlagenbuchhaltung hinsichtlich Abgrenzung von Investitions-und Unterhaltungsaufwand vor Aufnahme in das Investitionsprogramm,
o Erstellen und Fortschreiben des mittelfristigen Investitionsprogramms einschließlich Ermittlung des möglichen Finanzierungsrahmens für die Investitionsmaßnahmen insgesamt,
• Ausführung des Haushaltsplans - budgetiert, dies beinhaltet u.a.:
o Überwachen der Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (Saldierungsverbot, Einzelbewertung),
o Zuarbeiten für die Fachdienstleitungen bei der Entscheidungsfindung zu Vergabeangelegenheiten bei Investitionen,
o Vorbereiten der Entscheidung auf der Grundlage der Festlegungen über die Wertgrenzen in der Hauptsatzung für über- und außerplanmäßige Investitionsauszahlungen einschließlich der Erschließung notwendiger Deckungsreserven,
o Wahrnehmen von Aufgaben des Investitionscontrolling,
• Aufstellung der Jahresrechnung u.a.:
o Ermitteln der möglichen und notwendigen Übertragung der Auszahlungsermächtigungen für Investitionen und der Kreditermächtigung,
o Mitwirken an der Erstellung der Jahresrechnung, Ergebnisrechnung/Finanzrechnung.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder  vergleichbar oder
• Facharbeiterausbildung oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r jeweils in Verbindung mit einem erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/-in oder Diplomverwaltungswirt/-in FH oder Bachelor of Laws oder Verwaltungsbetriebswirt/-in,
• verbunden mit der Bereitschaft zur fachlichen Qualifikation, insbesondere im Hinblick auf die Doppik,
• gute Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit,
• Lernbereitschaft und -fähigkeit, Faktensammlung und Datenanalyse sowie
• Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Kraftfahrzeuges.

Wünschenswert sind:

• betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und Selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
oder per Email an personal@kreisverwaltung-vr.de
übermitteln.

Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gespräche